Коллеги, добрый день!
В организации сложилась УЖАСНАЯ СИТУАЦИЯ. Струдникам не предоставлялся отпуск с 2008 года. Зарплаты выплачивалась, а отпуск не предоставлялся, не выплачивались отпускные!
Что делать, как исправить ситуацию???
 |
Не предоставлялся отпуск более трех лет
Коллеги, добрый день!
В организации сложилась УЖАСНАЯ СИТУАЦИЯ. Струдникам не предоставлялся отпуск с 2008 года. Зарплаты выплачивалась, а отпуск не предоставлялся, не выплачивались отпускные!
Что делать, как исправить ситуацию???
Зарплата выплачивалась вовремя, 2 раза в месяц
Послать всех в отпуск
К примеру, через месяц, за все, что не отгуляли?Сообщение от Просто Таша
DENvir, хоть завтра
Нет, вопрос не в том когда отправить, а в том с какой периодичностью их отправлять, чтобы отгуляли неотгуленное?
Если исправить эту ситуацию организацию наказывать не будут?
отпуск - право работников, а не обязанность, не хотят ходить, могут не ходить; другое дело, если просто документально отпуска не оформляются... тут уж явный недосмотр администрации
Человек страшится только того, чего не знает; знанием побеждается всякий страх. Виссарион Григорьевич Белинский
Именно так!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
кто ищет, тот...
компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается сотруднику ТОЛЬКО при увольнении. В Вашей ситуации сотрудников надо отправлять в очередные отпуска обязательно!
обязательно вряд ли успеет - срок давности маленький.
Мышка1, serega-t, читайте ТК как следует. Ежегодный отпуск обязателен и для работника, и для работодателя. И КНО не так просто выплатить
т.е. если даже на бумаге оформлю и не будет долгов, все равно за последние 3 года накажут?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
