Страховые взносы размер тарифа нко на усно

[Irinna]

Добрый день, подскажите, мы на УСНО благотворительный фонд код оквэд 85.32 с 2012 года уплатим страховые взносы только в Пенсионный 20%?

[Над.К]

Ну если у Вас выполняются условия указаные в ст.58 закона 212-ФЗ, то да

[Irinna]

С 1 января 2012 года при условии применения УСН пониженные тарифы также вправе применять:
- некоммерческие организации, осуществляющие деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства и массового спорта (за исключением профессионального) (п. 11 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
- благотворительные организации, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (п. 12 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).


При этом согласно п. 11 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ, некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), вправе применять пониженные тарифы страховых взносов при условии, что они:
- зарегистрированы в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- применяют упрощенную систему налогообложения;
- осуществляют в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального);
- по итогам года, предшествующего году перехода организации на уплату страховых взносов по пониженным тарифам страховых взносов, не менее 70% суммы всех доходов организации за указанный период составляют в совокупности следующие виды доходов:
1) доходы в виде целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, определяемые в соответствии с п. 2 ст. 251 НК РФ (далее - целевые поступления);
2) доходы в виде грантов, получаемых для осуществления уставной деятельности, определяемые в соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ (далее - гранты);
3) доходы от осуществления видов экономической деятельности, указанных в подпунктах р - ф, я.4 - я.6 п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ.
При определении объема доходов организации для проверки соответствия выполнению данных условий учитываются целевые поступления и гранты, поступившие и не использованные организацией по итогам предыдущих расчетных периодов.
При этом сумма доходов определяется данной категорий плательщиков по данным налогового учета организации в соответствии со статьей 346.15 НК РФ.
В случае, если по итогам расчетного периода применительно к указанному расчетному периоду организация не выполняет указанные выше условия, такая организация лишается права применять пониженные тарифы страховых взносов, предусмотренные частью 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ, с начала периода, в котором допущено несоответствие указанным выше условиям (части 5.1 - 5.3 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).


Получается, если по году у нас доходы от предпринимательской деятельности будут больше 30% мы должны будем доплатить по обычному тарифу страховые?

[фагот]

здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли платить с зарплат налог 13% и взносы (пфр накопит.и страх., ффомс), если сотрудники фонда получают зарплату по определенному проекту, выделенную им по гранту и оговоренную в бюджете гранта? в бюджете гранта указана просто цифра на зарплаты. если платить все налоги и взносы, получается, что из суммы, выделенной на зарплаты, уходит почти половина, и на руки участники проекта получают меньше почти вдвое, чем им обещали

[Над.К]

Нужно

[фагот]

Нужно

спасибо

[room111]

43% у нас забирает гос-во

[zak1c]

43% у нас забирает гос-во

не все 30 % платят страховых взносов + есть всякие НС

[zak1c]

room111, 43 % от чего ?

[Над.К]

От фонда оплаты труда. 30% взносы + 13% НДФЛ

[zak1c]

Над.К, так НДФЛ "включен" в оклад

[Над.К]

zak1c, какая разница для работодателя? Все равно по факту все договориваются на "чистые" деньги и НДФЛ идет, получается, из кармана работодателя

[zak1c]

Над.К, если работодатель договорился с работником на чисты (за вычетом НДФЛ), то работодатель должен понимать -- сколько всего он должен денег потратить на это
к примеру, сотруднику обещали, что он будет получать 100 на карточку, работодатель должен потратить почти 150 (ндфл тут и страховые)