 |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если женщина в 2012 году уходит в отпуск по БиР И просит рассчитать по-старому, т.е. по правилам 2010 года, и как известно в 2010 году средний дневной заработок для начисления пособий по БиР и больничных не мог превышать 1136,986 руб.Но ведь этот показатель как известно к 2012 году 2 раза индексировался.То тогда с какой величиной сравнивать,чтобы не переплатить в 2012 году 1136,986 (410000/365),1268,493(463000/365) или 1402,74 (512000/365)?Заранее спасибо.
415000/365. Это установлено 343-ФЗ: правила 2010 года - значит, и максимум 2010 года.
Добрый день! Помогите расчитать пособие по БиР. Ситуация такая:Организация действует с 2007 года. В 2010 году з/пл перечислялась (по минималке). В 2011 - нет. В 2012 с июля единственный сотрудник (он же директор) по табелю работала 5 дней в месяце, и начислялось ей 2299р. С октября занятость будет полная и начисления составят 30000руб. 25 декабря будет открыт больничный лист по БиР. и заявоение о расчете по старому методу.
в декабре 2011 не работала, потому заработок за январь-ноябрь 2012 года поделите на календарные дни, приходящиеся на этот период (-б/л и отпуска) и получите СДЗ для расчета б/лСообщение от MilaLG
будьте готовы к тому, что ФСС оспорит начисления за октябрь-ноябрь, которые увеличат СДЗ.
мало того перед декретом директор вышла работать на полный день, так ещё и заработок на полный день втрое увеличился (с 10 до 30 тыс)
А если этот сострудник (он же директор) написал приказ об отпуске без сохранения заработной платы на период с 01.2012 по 06.2012, то средний заработок будет равен (2299+2299+2299+10000+10000)/(5+5+5+31+30)=353,9??
Во первых - что такое 5+5+5, если у вас полностью отработан июля-сентябрь? неважно, что режим неполного дня, важно, что не было отклонений (отпуск, б/л)
А во вторых все-равно резкое увеличение оклада перед декретом расценивается как попытка незаконного обогащения за счет ФСС
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
