×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Александр_зп
    Гость

    Не полностью выплатили ЗП, после увольнения

    Приветствую!

    Нуждаюсь в совете, помогите решить ситуацию...

    Решил найти себе новое место работы, написал заявление по собственному желанию, что бы не сидеть на шее у работодателя. В трудовой книжке сделали необходимую запись об увольнении по собственному желанию, но рассчитали не полностью из белой ЗП.

    Трудовой договор есть, записи в трудовой все имеются. Иметься справка 2 НДФЛ за весь прошлый год с фиксированной ЗП. Процедура увольнения происходила так:
    - Написал заявление по собственному желанию.
    - Через некоторое время отдали трудовую книжку с записью.
    - через несколько дней дали неполную белую ЗП.
    - Ни одной подписи я ни в каких документах не сделал, сообщили что это и не требуется.

    Кроме того, не рассчитали за не отгульный отпуск и прочие все возможные выплаты.

    Работодатель по любовно решить данный вопрос не хочет. Как лучше поступить в данной ситуации? Имеет ли смысл направлять работодателю какие либо письма?(есть ли образцы писем?) или что лучше сделать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста, буду признателен за любой дельный совет.

    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    17.03.2009
    Адрес
    Russia
    Сообщений
    17
    При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

  3. Клерк
    Регистрация
    17.03.2009
    Адрес
    Russia
    Сообщений
    17
    Цитата Сообщение от Александр_зп Посмотреть сообщение
    Имеет ли смысл направлять работодателю какие либо письма?(есть ли образцы писем?)
    напишите заявление (с датой) с просьбой произвести окончательный расчет в сроки...., выдать расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате для постановки на учет в Государственной службе занятости населения (для дальнейшего трудоустройства).
    зарегистрируйте с №вх, копию оставьте и потом в суд.

  4. Александр_зп
    Гость
    Цитата Сообщение от SON_n Посмотреть сообщение
    напишите заявление (с датой) с просьбой произвести окончательный расчет в сроки...., выдать расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате для постановки на учет в Государственной службе занятости населения (для дальнейшего трудоустройства).
    зарегистрируйте с №вх, копию оставьте и потом в суд.
    Спасибо!

    Подскажите еще, а где можно посмотреть образец такого заявления? есть такой образец? И потом его заказным письмом лучше отправить?

  5. Клерк
    Регистрация
    17.03.2009
    Адрес
    Russia
    Сообщений
    17
    Образца нет, Пишите, как я предложила, "Прошу произвести окончательны

  6. Клерк
    Регистрация
    17.03.2009
    Адрес
    Russia
    Сообщений
    17
    расчет в течении 10 рабочих дней, выдать расчетный листок, копию приказа об увольнении, справку и заработной плате ... и т.п."

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)