Тема: налоги при отпуске без сохранения ЗП

А если человек в длительном отпуске без сохранения ЗП, налоги по нему начисляются?

wings, с какой налоговой базы их можно начислить, даже если иметь на это большое желание?

Людей отправили в длительный (на весь год) отпуск без сохранения ЗП. Здорово - зарплату платить не надо. А налоги - фонды всякие и ЕСН?
Если не платить, то нарушаем всякие там нормы права. А если платить, то с чего?

С минималки!!!

Сообщение от wings

Если не платить, то нарушаем всякие там нормы права.

Интересно, какие?
Если Вы не начисляете зарплату - какие могут быть налоги...

wings, прочтите, пожалуйста, правила форума. Из них Вы, в частности, узнаете, что дублирование сообщений запрещено.

А у меня такая беда: работала себе фирма, начисляла з/п, потом учредители ссорятся, разъезжаются в разные стороны, и фирма 6 мес не функционирует. Из сотрудников, кто хотел, уволился, а кто захотел - остался ждать возобновления деятельности. По ТК фирма должна оплачивать время простоя из расчета 2/3 оклада. Но денег на фирме нет, ни з/п, ни налоги платить не из чего. И соответственно начислять з/п и налоги, чтобы потом еще и штрафы за неуплату начилслять, просто бессмыссленно. Можно, чтобы желающие остаться сотрудники написали заявление на отпуск без сохранения з/п, но будет ли это хорошо выглядеть для проверяющих? Ведь очевидно, что 15 человек, одновременно желающих добровольно уйти в неоплчиваемый отпус неизвестно на сколько, выглядят довольно подозрительно. Не подскажете, что делать в такой ситуации?