×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    23
    А если человек в длительном отпуске без сохранения ЗП, налоги по нему начисляются?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    wings, с какой налоговой базы их можно начислить, даже если иметь на это большое желание?

  3. Клерк
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    23

    Осторожно налоги при отпуске без сохранения ЗП

    Людей отправили в длительный (на весь год) отпуск без сохранения ЗП. Здорово - зарплату платить не надо. А налоги - фонды всякие и ЕСН?
    Если не платить, то нарушаем всякие там нормы права. А если платить, то с чего?

  4. Клерк
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    23
    С минималки!!!

  5. Клерк Аватар для asa
    Регистрация
    04.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    938
    Цитата Сообщение от wings
    Если не платить, то нарушаем всякие там нормы права.
    Интересно, какие?
    Если Вы не начисляете зарплату - какие могут быть налоги...

  6. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241

    moderatorial

    wings, прочтите, пожалуйста, правила форума. Из них Вы, в частности, узнаете, что дублирование сообщений запрещено.

  7. Клерк
    Регистрация
    10.09.2002
    Сообщений
    65
    А у меня такая беда: работала себе фирма, начисляла з/п, потом учредители ссорятся, разъезжаются в разные стороны, и фирма 6 мес не функционирует. Из сотрудников, кто хотел, уволился, а кто захотел - остался ждать возобновления деятельности. По ТК фирма должна оплачивать время простоя из расчета 2/3 оклада. Но денег на фирме нет, ни з/п, ни налоги платить не из чего. И соответственно начислять з/п и налоги, чтобы потом еще и штрафы за неуплату начилслять, просто бессмыссленно. Можно, чтобы желающие остаться сотрудники написали заявление на отпуск без сохранения з/п, но будет ли это хорошо выглядеть для проверяющих? Ведь очевидно, что 15 человек, одновременно желающих добровольно уйти в неоплчиваемый отпус неизвестно на сколько, выглядят довольно подозрительно. Не подскажете, что делать в такой ситуации?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)