Увольнение сотрудника и перс учет

[Райден]

Добрый вечер.
Люди помогите выяснить и прояснить ситуацию) Я принял сотрудника, за 2011 год выплатил ему зарплату один раз, остальное время он был в бс.
Потом он уехал в другой город и там устроился на работу. Дата заявления 16 декабря 2011 года. Мне теперь требуется уволить сотрудника задним числом. Как это лучше сделать? Тем более перс учет я подал на двух сотрудников, не указал что сотрудник уволен в конце 2011 года. как быть?
Как проставить отметки в трудовой книжке?
Да и на это место задним числом нужно трудоустроить сотрудника. То что я не указал нового сотрудника в перс учете как-то скажется? Получится он проработал грубо говоря 2 недели в 2011 году. С 17-го декабря.
Вот такая ситуация, подскажите пожалуйста, ка кмне быть?

[ZZZhanna]

перс учет я подал на двух сотрудников, не указал что сотрудник уволен в конце 2011 года.

А стаж какой указывали? Из отпуска б/с входит в стаж только 2 недели.

Как проставить отметки в трудовой книжке?

Взять и проставить, сделать все документы на увольнение декабрем. В ПФ сдать корректировки.

Да и на это место задним числом нужно трудоустроить сотрудника.

Зачем? Почему нельзя его оформить с 1 января?

[Райден]

А стаж какой указывали? Из отпуска б/с входит в стаж только 2 недели.

всмысле указал стаж?) месяц в общем работы получается из 12 месяцев только в мае платилась зарплата, остальное бс.
где стаж указать?

Взять и проставить, сделать все документы на увольнение декабрем. В ПФ сдать корректировки.

Корректировки в какой срок сдать нужно?

[ZZZhanna]

всмысле указал стаж?) месяц в общем работы получается из 12 месяцев только в мае платилась зарплата, остальное бс.
где стаж указать?

Если Вы сдавали сведения в ПФР за 4 квартал 2011г. на этого сотрудника, то должны были указать стаж (даты работы с ... и до... ) и начисления. Если не было ни стажа, ни зарплаты, то что и каким образом Вы сдали на него в ПФР?

[Райден]

Если Вы сдавали сведения в ПФР за 4 квартал 2011г. на этого сотрудника, то должны были указать стаж (даты работы с ... и до... ) и начисления. Если не было ни стажа, ни зарплаты, то что и каким образом Вы сдали на него в ПФР?

я сдал годовой отчет, РСВ-1 и ИС. В таблице за все другие месяцы кроме мая шли нули. Вот что я сдал, как указывать стаж я не знаю. Но все приняли у меня, составлял в программе отчеты.
Мне еще нужно составить справку 2НДФЛ, подскажите пожалуйста, она заверяется где-то кроме основной фирмы? Как ее правильно составить по этому сотруднику?

[Райден]

Если не было ни стажа, ни зарплаты

Человек был в бс весь год кроме мая. В мае было начисление зарплаты.

[ZZZhanna]

Еще раз:
что по этому сотруднику написано в ИС, которые Вы сдали в ПФР за 4 квартале 2011 год?

как указывать стаж я не знаю.

А вообще-то Вы в курсе, что именно указывается в ИС?

Мне еще нужно составить справку 2НДФЛ, подскажите пожалуйста, она заверяется где-то кроме основной фирмы? Как ее правильно составить по этому сотруднику?

Правильно сначала сделать и провести все документы по увольнению, а потом делать 2-НДФЛ. Вопрос отпадет сам собой.

[Райден]

А вообще-то Вы в курсе, что именно указывается в ИС?

не очень в курсе) у меня очень маленькая фирма, частный консалтинг
я заполнял ИС в программе, там таблицы (с января по апрель 0 начислений, май начисления, с июня по декабрь ноль начислений). 16-ым декабря мне нужно уволить сотрудника и предоставить справку 2НДФЛ в его новое место работы и сделать записи в трудовой книжке.
Подскажите пожалуйста, как это лучше сделать в какой последовательности, я еще ни разу не увольнял сотрудников. Боюсь ошибиться(

[ZZZhanna]

Значит, в ИС, скорее всего, ни стажа, ни заработка нет, в крайнем случае неправильно стоит дата окончания, если вдруг там указано "администр". А вполне возможно, ваша программа его вообще туда не включала. В любом случае эти данные ни на что не повлияют. При наличии большого желания можно позвонить в свой ПФ и, не вдаваясь в подробности, сказать, что ошибочно по уволенному что-то сдалось с нулями почему-то, и нужно ли исправить.
По увольнению - заявление, приказ,запись в трудовую, выдать на руки справку 2-НДФЛ и справку о заработке для больничного за 2010 и 2011 годы.

[ILD17]

Человек был в бс весь год кроме мая. В мае было начисление зарплаты.

Если он был в бс то и персонке нужно было указать период бс. если увольняете в декабре то необходимо выплатить компенсацию за не использованный отпуск, а это уже увеличение заработной платы и соответственно страховых взносов. Вам необходимо доначислить компенсацию рассчитать разницу страховых взносов и пеней, уплатить их и сдать уточненную персонку и фсс. (уточненки сдаюися по факту обнаружения ошибок).

[ZZZhanna]

Ой, да, про КНО я забыла. Правда, там копейки получатся...

[Райден]

Ой, да, про КНО я забыла. Правда, там копейки получатся...

КНО это что такое?)))

[Райден]

А, понял. Обязательно компенсацию выплачивать?) что будет если не выплачивать?

[ZZZhanna]

*шепотом: Ну... теоретически... если работник не пойдет жаловаться... то, возможно, ничего.
Хотя это нарушение Трудового Кодекса.

[Райден]

*шепотом: Ну... теоретически... если работник не пойдет жаловаться... то, возможно, ничего.
Хотя это нарушение Трудового Кодекса.

спасибки большое) вы супер) буду в питере приглашу на пиццу) обнимаю)

[Райден]

Ребят такой еще вопрос появился
делая записи в трудовой книжке, мне подписываться ген директором или бухгалтером? после записи об увольнении сотрудника (обычно расписывается инспектор отдела кадров, но у меня его нет в штате)

[ZZZhanna]

а Вы, собссно, кто? У вас есть главный бухгалтер?
Вообще, ген.дир.является единоличным исполнительным органом, и имеет право подписывать всё.

[Райден]

а Вы, собссно, кто? У вас есть главный бухгалтер?
Вообще, ген.дир.является единоличным исполнительным органом, и имеет право подписывать всё.

Да я ген. директор. совмещаю функции бухгалтера. Понял пишу мол ген. директор и роспись спасибо)

[Asik1987]

Добрый день!
Возник вопрос, ИП уже какое то время не платит налоги и страховые взносы по работнику, так же не сдает отчетность. Возможно ли уволить работника задним числом, в месяц уплаты последних страховых взносов и подать сведения в фонды? В таком случае неуплаченные взносы и налоги не надо будет платить?

[бух2007]

Возможно ли уволить работника задним числом, в месяц уплаты последних страховых взносов и подать сведения в фонды?

Можно оформить ему отпуск без содержания, например. Тогда взносы не надо будет начислять. Ну или уволить. Но это не освободит Вас от штрафов за несдачу отчетности.

[Asik1987]

а не подскажите тогд какой будет штаф за несданную отчетность, если обычно он рассчитывается от начисленных взносов?

[бух2007]

обычно он рассчитывается от начисленных взносов?

За нулевой отчет 1000 рублей

[so.nata]

*шепотом: Ну... теоретически... если работник не пойдет жаловаться... то, возможно, ничего.
Хотя это нарушение Трудового Кодекса.

А от проверки ФСС не будет претензий? Ведь с компенсации платятся взносы в фонды.


Подскажите, уважаемые форумчане!
Если сотрудник работал в фирме и был уволен 31.12.2012, то нужно ли это как-то указать в персучете за 4 кв 2012 ?

[ZZZhanna]

был уволен 31.12.2012, то нужно ли это как-то указать в персучете за 4 кв 2012 ?

Не нужно. Да и негде. Стаж так и так по 31.12.12.

[IP-шник]

Подскажите, какие мои действия. Я ИП работодатель, один из двух сотрудников у меня уволился 31.01.2013. Куда надо сообщить(ПФ, ФСС) и чего им необходимо предоставить? Или просто пропорционально меньше начислять и платить в ФСС, ПФ и НДФЛ, как собственно я и буду делать, и не куда не ходить? Штрафы есть за это?
Спасибо.

[Аноним]

Подскажите, какие мои действия. Я ИП работодатель, один из двух сотрудников у меня уволился 31.01.2013. Куда надо сообщить(ПФ, ФСС) и чего им необходимо предоставить? Или просто пропорционально меньше начислять и платить в ФСС, ПФ и НДФЛ, как собственно я и буду делать, и не куда не ходить? Штрафы есть за это?
Спасибо.

никому ничего сообщать не надо
ну уволился и уволился
взносы платите с фактически начисленной з/платы