×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    13.03.2008
    Сообщений
    365

    Вопрос Расчет за неиспользованный отпуск....

    Здравствуйте! Пожалуйста, я сразу извиняюсь за повтор темы но очень боюсь ошибиться. Прошу вас проверьте меня и если я ни верно что то сделала исправьте если можно.

    Сотрудник принят с 18.11.2010 по 17.02.2012 (17 числа он увольняется)
    Он в 2011 году написал заявление о переносе его положенного отпуска на следующий рабочий год. то есть за весь период он не был в отпуске. Но, он брал в августе 2011 отпуск за свой счет ровно на месяц. Соответственно ему зп не начислялась и не выплачивалась.
    Я расчитывая среднедневной заработок беру полных 12 месяцев которые он отработал, февраль ни буре так как он его не отработал полностью а беру с 01.02.2011 по 31.01.2012... верно???
    Его доход 150 000 за эти 12 мес итого получаем 150 000/(29,4*12)=425,170 Но вот я не уверена что август где он был в отпуске стоит тоже сюда внести...??? а если нет тогда мне нужно брать с 01.01.2011 по 31.01.2012 его доход???

    Далее расчет доп отпуска... основной отпуск наступил для него с 18.10.2011 года... получается 28 дней за тот год мы ему должны компенсировать... далее за месяцы не полного рабочего года получается 28/12*4=9 дней итого 9+28=37 дней мы ему должны компенсировать... верно???
    пожалуйста кто может проверьте меня??? очень запуталась в этих расчетах
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    с 01.02.2011 по 31.01.2012
    150 000/(29,4*11)=
    Первый рабочий год: с 18.11.2010 + 12 мес + 31 дн - 14 дн = 04.12.2011 = 28 дн отпуска.
    Второй рабочий год: С 05.12.2011 по 17.02.2012 = 2 мес 13 дн = 2 мес = 2*28/12 = 4.67 дн отпуска.
    Итого: 32.67 дн компенсации.

  3. Клерк
    Регистрация
    13.03.2008
    Сообщений
    365
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    с 01.02.2011 по 31.01.2012
    150 000/(29,4*11)=
    Первый рабочий год: с 18.11.2010 + 12 мес + 31 дн - 14 дн = 04.12.2011 = 28 дн отпуска.
    Второй рабочий год: С 05.12.2011 по 17.02.2012 = 2 мес 13 дн = 2 мес = 2*28/12 = 4.67 дн отпуска.
    Итого: 32.67 дн компенсации.
    Спасибо... За исправления... теперь понятно...

  4. Клерк Аватар для Сирень
    Регистрация
    24.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54
    Здравствуйте, поясните, пожалуйста, что такое " - 14 дн"?

  5. Клерк Аватар для vata
    Регистрация
    16.01.2012
    Сообщений
    3
    14 дней в год можно брать за свой счет - это не уменьшает период для предоставления госотпуска по ТК
    14 дней в год можно брать за свой счет - это не уменьшает период для предоставления госотпуска по ТК

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)