Здравствуйте! Пожалуйста, я сразу извиняюсь за повтор темы но очень боюсь ошибиться. Прошу вас проверьте меня и если я ни верно что то сделала исправьте если можно.
Сотрудник принят с 18.11.2010 по 17.02.2012 (17 числа он увольняется)
Он в 2011 году написал заявление о переносе его положенного отпуска на следующий рабочий год. то есть за весь период он не был в отпуске. Но, он брал в августе 2011 отпуск за свой счет ровно на месяц. Соответственно ему зп не начислялась и не выплачивалась.
Я расчитывая среднедневной заработок беру полных 12 месяцев которые он отработал, февраль ни буре так как он его не отработал полностью а беру с 01.02.2011 по 31.01.2012... верно???
Его доход 150 000 за эти 12 мес итого получаем 150 000/(29,4*12)=425,170 Но вот я не уверена что август где он был в отпуске стоит тоже сюда внести...??? а если нет тогда мне нужно брать с 01.01.2011 по 31.01.2012 его доход???
Далее расчет доп отпуска... основной отпуск наступил для него с 18.10.2011 года... получается 28 дней за тот год мы ему должны компенсировать... далее за месяцы не полного рабочего года получается 28/12*4=9 дней итого 9+28=37 дней мы ему должны компенсировать... верно???
пожалуйста кто может проверьте меня??? очень запуталась в этих расчетах![]()


Ответить с цитированием


