Сотрудник работает в нашей организации с 01.04.2011 - это его первое место работы вообще в жизни. Сейчас в феврале болел, принес больничный лист - я должна взять его заработок за все время проработанное у нас в 2011г. (с 01.04.11 по 31.12.2011) и поделить на 730 или все же на 365?
предел в 2012 году в день (415000+463000)/730, + учитывается стаж работы
и сравнить его с 4611*24, затем бОльшую сумму поделить на 730 и умножить на процент по стажуСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
