Здравствуйте!
Помогите пожалуйста решить задачку, какое пособие по беременности и родам положено сотруднице.
Сотрудница устроилась на фирму №1 17.05.2009 с окладом 10500, в первый декрет вышла 25.12.2009. Затем 05.05.2010 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и приблизит. 25.08.2011 продолжила отпуск за ребенком до 3-х лет.
В январе 2012 года ей позвонили из фирмы №1 и попросили написать заявление по собств. желанию, связанным с закрытием фирмы №1 и оформили ее в фирму №2 02.02.2012 ( с окладом 10500). С 03.02.2012 она снова вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас она снова собирается в декрет, приблизительно 05.04.2012. Бухгалтер с ее работы кричит, что ничего она не получит!!
По моим подсчетам если рассчитывать пособие по новым правилам, сотрудница получит пособие исходя из минимального оклада, т.е. 21 222 р., если же рассчитывать по старому, то надо получатся исходя из оклада 10500, что естественно намного больше, чем минимальное.
Проверьте пожалуйста права я или нет, и подскажите как доказать бухгалтеру свою точку зрения?
