Тема: Может ли сотрудник быть еще и комиссионером в этой же организации?

Ситуация:
Работодатель – ИП, (розн.маг.+опт) хочет сэкономить на страх.взносах.

Раньше своим сотрудникам (4чел) выплачивал з/п так: до 20 т.р. – официально, со всеми налогами (сумма нормальная для нашего региона), а остальное – неофициально, «из своего кармана». Сотрудников устраивало. Теперь эта схема кажется ему «неэтичной», хочет чтобы ВСЕ суммы проходили официально. Но! платить страховые взносы с большей суммы – считает несправедливым, жаба душит.
Теперь сумму СВЕРХ официальных 20 т.р.(цифру хотел бы уменьшить) хочет перечислять каждому работнику (розн.продавцы и опт.менеджеры) на их ИП за услуги или по агентским договорам. Т.е. некоторые сотрудники сверх 8-часового дня (м.б. в свой выходной день) будут успевать по договору комиссии что-то делать (напр., продавать товар на выездной торговле).
Вопрос:
1.Насколько подобная ситуация выглядит подозрительно? ведь каждый человек имеет право подрабатывать для себя?
2.привлечет ли внимание в налоговой или в ПФР, если и главный ИП и сотрудники – ИП будут зарегистрированы в одной инспекции, одном отделении ПФР?

1. Сотрудники согласны? Они осознают, что будут платить налоги самостоятельно со своей выручки, открыть расчетный счет и платить банку за расч.-кассовое обслуживание, и/или приобрести ККМ, вести кассовые операции, платить взносы за себя в фонды и сдавать декларации?
2. главный ИП и сотрудники прописаны в одном районе одного города?

Сообщение от Гость123

1. Сотрудники против, их устраивает как было, но главного ИП не волнует их мнение.

И что, он будет их насильно увольнять?

Сообщение от Гость123

1а. Обязателен ли расчет через р/сч или ККМ?

При расчетах между ИП - да, причем по одному договору наличными не больше 100тыс.

Сообщение от Гость123

можно расчитываться наличкой и без ККМ, только ПКО от его имени.

с кем?