Сотрудник увольняется со скандалом. Недоволен расчетом. Хотя мы все, что ему положено, выплатили. Он грозится взять больничный и мы будем обязаны его оплатить, не смотря на то, что у нас он уже не работает. Директор просит взять с него что-то типа расписки. Я в растерянности. Помогите советом!
Дайте работнику расчетные листки, чтоб ему было видно что и как ему начислялось и выплачивалось. Больничный если возьмет будете обязаны оплатить. Никакой расписки требовать вы не в праве.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
А конкретнее? Должны же быть основания.Сообщение от Аноним
Расписка в том, что человек не заболеет? Круто.
Я - блондинка, мне можно.
Он по какой статье увольняется? Заявление от него есть? Если вы его уже уволили, то дальше никаких больничных оплачивать не надо.
Ну, больничные-то обязаны и уволенным платить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
