Помогите пожалуйста!
У нас высококвалифицированный специалист хочет, чтобы мы по его заявлению удерживали из его зарплаты стоимость билетов (в его личных целях).
Правомерно ли это? Т.к. он при этом нерезидент. Нужно ли прописывать это в труд. договоре?
Какие билеты, кто их покупает? Для чего?
Улыбка украшает любого человека
Авиа билеты, покупает фирма для личных поездок сотрудника, не относящихся к командировкам.
А если он не напишет заявление - что будете делать?
Best regards, Михаил
напишет точно....
Почему такая сложная схема - покупает фирма, потом удерживает из з/п? Почему он сам себе их купить не может?
Но если есть какие-то причины. То в договоре ничего прописывать не надо. Может даже лучше если сотрудник напишет заявление ДО приобретения билетов - прошу приобрести на мое имя авиабилеты бла-бла-бла, в счет заработной платы (или стоимость прошу вычесть из заработной платы). Мне кажется это правильнее.
Улыбка украшает любого человека
Да, т.е это можно сделать!! Я правильно понимаю, что удерживать НДФЛ со стоимости билетов не надо?
Он получает например з/п - 30 000, билеты стоят - 5 000.Сообщение от Luybov
Вы ему считаете з/п к выдаче - 30000*13%=3900 - НДФЛ
30000-3900-5000=21100 - на руки. НДФЛ удержан из з/п!
Со стоимости билетов пришлось бы рассчитать НДФЛ, если бы фирма их купила для работника за собственный счет.
Хотя на самом деле мне не нравится такая операция. Смахивает на то, как если бы фирма купила билеты и продала их работнику, причем по той же цене, получается реализация
Улыбка украшает любого человека
у нас просто такая ситуация- ген. дир, летает по своим нуждам и фирма оплачивает ему билеты. Зам не хочет эти билеты проводить на необлагаемые и удерживать НДФЛ с них, соотв. думаем можно ли так сделать, чтобы просто их удерживать из ЗП. А диру все равно, как это будет.
Н-да. Т.е. диру все равно - летает он за счет фирмы или за свой? Он согласен, если стоимость будут вычитать из его з/п , реально, не виртуально? Если билетооборот постоянный, то очень велика вероятность, что такую операцию признают реализацией сотруднику. Потому как не понятно почему он-то сам не может купить билеты и делает фирму посредником.
ИМХО безопаснее все же проводить как доход в натуральной форме и удерживать НДФЛ. Т.е. так как не хочет зам
Улыбка украшает любого человека
Да потому что директор... и он так хочет. Не вижу проблемы. Ну перечислили... ну удержали...не понятно почему он-то сам не может купить билеты и делает фирму посредником
Best regards, Михаил
Я вижу проблему
операций по факту реализацией. И вообще - раз директор порручает фирме приобрести для него билеты за его счет, то это вообще агентский договор.
Мне бы больше понравился вариант, если бы директор получал деньги под отчет, за их счет покупал билеты, а потом не отчитывался в срок по этим суммам и организация вполне законно с него бы их удерживала.
P.S. Я вредная, да.
Улыбка украшает любого человека
Нее... тут её и близко нет.признание таких операций по факту реализацией
Да ну... откуда? Нет никакого договора. Вы на все перечисления за сотрудников (кредит, алименты etc) агентский договор составляете?то это вообще агентский договор.
Best regards, Михаил
Это разные случаи. Если имеют место алименты или оплата кредита, то - сотрудник уже имеет некий долг, который он должен оплатить и просит сумму зарплаты, вместо того чтобы выдать наличными или перевести на его счет,направить в счет такого долга.
В данном случае фирма покупает на себя билеты, а потом уже передает сотруднику.
Авиа билеты, покупает фирма для личных поездок сотрудника, не относящихся к командировкам
Улыбка украшает любого человека
Да не "покупает" она ничего... просто оплачивает ЗА сотрудника. Она их в глаза не видит.В данном случае фирма покупает на себя билеты
Best regards, Михаил
Т.е. фирма платит за билет (с р/с), а в документах она никак не фигурирует? Т.е. в билете написано что билет на Иванова И.И. и все, а оплачен он фирмой? Я просто думала, что фирме еще какие-то доку кроме собственно билетов даются, если она их заказывает
Улыбка украшает любого человека
А что, если в билете написать фирму - она полетит на самолете?Т.е. в билете написано что билет на Иванова И.И.
Best regards, Михаил
Улыбка украшает любого человека
У меня иногда встречаются такие операции. И дело не в том что директору все равно за чей счет он летает. Иногда проще и быстрее что-то купить (билеты например) быстрее и удобнее, оплачивая их по безналу. Делаю следующие проводки
1. Д 76 - К 51 - оплачены билеты (никаких НДС-ов не выделяю)
Д 76,3 - К 76 - задолженнось за Ивановым
Д 70 - К 76,3 - удержана задолженность из з/п Иванова
2. Иванов пишет заявление - прошу удержать из моей з/п стоимость
билетов москва-париж такого-то числа.
3. Никаких НДФЛ-ов не удерживаю
Я просто склоняюсь к тому, что заявление Ивановым д.б. написано раньше оплаты билетов, а так вполне согласна.
Улыбка украшает любого человека
Кроме собственно билетов, билетная фирма также выставляет плательщику: счет, акт и даже счет-фактуру.
Зачем городить себе проблемы?.
Так вот это меня и смущает. Но я так понимаю, что в данном случае заказывается билет на конкретного человека, а фирма производит оплату. Никаких доков на фирму не выставляют, просто оплата приходит не от частного лица, а от фирмы.
Улыбка украшает любого человека
Ну и что? Что здесь противозаконного? Какой тут огород? Счет прикладываю к выпискам, акт выполненнх работ - у меня специальная папка есть "счет 76,3". Там учитываю эти билеты и путевки у меня некоторые покупают и много всякой фигни, кто-то за детский сад платит, кто-то кредиты гасит. Счет-фактуру можно выкинут - никто не ОБЯЗЫВАЕТ принимать НДС к зачету. В любом случае, например при встречной проверки, все в порядке. Если директор не против, я (как бух) не против, то проблем не вижу.
Придраться можно и к столбу
Приобретение ТРУ в счет заработной платы вызовет ряд вопросов к оформлению документов как у налоговой так и инспекции труда. Так ст. 136 ТК РФ обязывает "Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором" следовательно заявление сотрудника должно как минимум сопровождаться дополнительным соглашением к трудовому договору, если такового нет на лицо нарушение трудового законодательства, при этом налоговая может в данном случаи переквалифицировать все это в реализацию и попросить начислить НДС.
Если организация составила доп соглашение к трудовому договору возникает риск начисления материальной выгоды по НДФЛ, так как даты приобретения билетов не будут совпадать с датами покупки билетов или опять же обуславливать постоянно даты доп соглашениями.
Если оформить данные суммы как удержание из заработной платы то опять необходимо соблюдать ст. 137 и 138 ТК.
Зачем усложнять себе жизнь
Можно. Вот по этому и оставляем себе маленькие столбики, чтобы большие столбы налоговая или еще там кто-нибудь "не заметил".
У меня сейчас сложилась такая ситуация: добрый секретарь заказывала билеты вахтовикам от места жительства до объектов (место жительства находится вдали от места сбора). Заявления они писать отказываются. Значит, вычесть из з/п стоимость я не могу. Что делать?
Никто не знает так много, как все мы вместе!
С уважением, Елена
впредь заказывать билеты от места сбора.
это не инициатива работников, без их согласия ничего удержать не можете
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
