У нас 2 сотрудницы находятся в отпуске по уходом за ребенком.

В колдоговоре прописано следующее:
"Работникам учреждения выплачивается единовременное поощрение в размере одной тысячи рублей в связи с профессиональным праздником «День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленно-сти», праздничными датами 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день."

Вопрос положена ли эта выплата сотрудницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком ?
(юрист говорит, что тем, кто в декрете 140 дней выплата положена, но если человек в отпуске по уходу за ребенком, то выплата уже не положена).

Моя логика такая, что раз написано работникам - то надо выплачивать всем работникам. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, на мой взгляд является работником.