Добрый день!
Мы хотим отправить своего сотрудника в отпуск. Получается что у него отгуленные отпуска не все. Отгулял за 2007-2008, и 2009-2010. Можем ли мы ему сейчас оформить отпуск за периоды 2008-2009 и 2010-2011? 28*2=56 дней. Или имеем право оформить отпуск только за период 2010-2011гг.?
А зачем было так "по-турецки" оформлять?Сообщение от nastena0231
Надо придерживаться хронологического порядка. Сначала отгулял за 2007-2008, потом 2008-2009 и т.д. То, В каком году он идет в отпуск не зависит от того, ЗА какой год этот отпуск.
Да.
Спасибо!
А если считать отпуск 28-го февраля, а сам отпуск начинается с 01.03. В расчет отпускных входит февраль месяц? Или считать за февраль 2011 - январь 2012гг.?
И еще такая ситуация: я сама отгуляла отпуск за 2008-2009гг. всего 7 дней и ушла в декабре 2009 года в декретный. Сколько мне еще положено отгулять отпуска? Считается ли время декретного?
Получается мне за 2008-2009 гг. надо еще догулять 21 день, потом за период 01.04.2009 (я устроена 01.04.2004г.) - 12.2009г. А следующий уже отпуск будет считаться с момента выхода из декретного? Я вышла из декретного 01.09.2011г. Как будет правильно?
Если человек устроен на работу 11.01. С какого числа считать период 12 месяцев? С 11.01, с 01.01. или с 01.02?
Расчетный период 01.03.11 - 29.02.12
Вы, очевидно, вышли из отпуска по уходу за ребенком, а декретный - это отпуск по беременности и родам.
Что определить точное количество дней отпуска, причитающихся Вам, необходимо знать точную дату окончания отпуска по БиР - то есть дату, указанную в том б/л.
Его рабочий год с 11.01.11 по 10.01.12
А включать в расчет отпускных какие месяца, если мы считаем отпуск 28.02, а уходит в отпуск человек 01.03. Февраль 2011-Январь 2012? или Март 2011 - Февраль 2012г.?
Я вышла из отпуска по беременности и родам 10.05.2010г. А с 11.05.2010г. начался отпуск по уходу за ребенком.
В смысле? Я же Вам написала, что расчетный период при отпуске, начинающемся с 01.03.12, будет с 01.03.11 по 29.02.12 - март 2011-февраль 2012. А посчитать и соответсвенно выплатить отпускные надо не 28.02, а 27.02
За период с 01.04.08 по 31.03.09 - 21 день (если точно их не догуляли)
За период с 01.04.09 по 30.03.10 - 28 дней
С 01.04.10 по 10.05.10 - стаж для отпуска 1 мес. 10 дней
С 01.09.11 по 21.07.12 - стаж для отпуска 11 мес. 21 день
Следовательно, отпуск в 28 дней будет за период с 01.04.10 по 21.07.12
Следующий отпуск будет за период с 22.07.12 по 21.07.13 и т.д.
Если я не обсчиталась)))
Так 27.02 мы ж не начисляем еще з/пл. З/пл за февраль начисляем же 29.02.... Как быть?
Сотрудник работает у нас с 11.01.2010г. Увольняется с 01.03.2012г. За период 11.01.2010-10.01.2011 она отгуляла всего 14 дней. Получается мы ей должны еще за этот период 14 дней. Потом за период 11.01.2011-10.01.2012 - 28 дней. А за 11.01.2012-29.02.2012 сколько дней? 5 дней? (получается как за 2 месяца - 2/12*28=4,666, т.е. берем 5 дней) Так?
не бывает увольнения "С ...". Если последний рабочий день у нее 29.02.2012, то 29.02.2012 и увольняете.
4,67. Округлять до целых дней при выплате КНО необязательно или же делайте это всем, причем всегда в большую сторону.
А когда выплачивается компенсация за отпуск при увольнении, платятся налоги с этой суммы? Или платиться только НДФЛ а ПФР, ФСС, ФФОМС, НС и ПЗ на платится?
Вы обязаны полностью рассчитаться с работником в день его увольнения и выдать все документы. Всё платится - НДФЛ в день расчета, взносы в общей куче за месяц.
Просто Таша, а как же "п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 г. № 765"?
nastena0231, а как же то, что оно утратило силу с 01.01.2011?
Просто Таша, ой, а я и не знала... а есть где-нибудь в инете сайт, где написано что утратило силу, а что нет?
Есть, Вы на нем находитесь)))
Постановление 765 утратило силу
Все выплаты, на которые не начисляются взносы на НСиПЗ, перечислены в 125-ФЗ, статья 20.2
Как быть с этим?
Просто Таша, спасибо!
nastena0231, посчитать из той зарплаты и дней, что уже известны. Начислите зарплату за февраль - пересчитаете.
Почему при расчете отпускных где-то пишут 29,6, а где-то 29,4... Правильно же 29,4?
потому что надо смотреть на даты документов. 29,6 сейчас не применяется
Просто Таша, речь шла о расчете отпускных в 2012 году.
При расчете отпускных уже с октября 2006 года используется только 29,4
nastena0231, почитайте ПП 922
http://mvf.klerk.ru/zakon/zakon.htm
Получается что за период 01.04.10-10.05.10 отпуск полагается 2,33 дня?
Почему берете период 01.09.11-21.07.12???
И почему убрали период отпуска по уходу за ребенком?
потому что Вам надо изучить 121-ТК. Отпуск по уходу не входит в стаж для оплачиваемого отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием