С 2011 года все компании, кроме малых, обязали создавать в бухучете резервы по предстоящим выплатам (отпуска, годовые премии) и сомнительным долгам.
Согласно 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», наша организация, по всем параметрам относится к малому бизнесу, кроме одного - участие иностранного капитала в обществе превышает 25%.
В течении 2011 года в организации не было начислено ни одного резерва... учет отпусков велся по старой методике, резервы по годовым премиям также не создавались.
Теперь подробно изучив вопрос мы осознали, что обязаны были создать резервы.
Подскажите, пожалуйста, насколько критична в нашем случае ситуация? Какие могут быть санкции при проверке если оставим все как есть?
