сроки выплаты зарплаты

[elenachertovka]

ТК РФ предусмотрено что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца.
Аванс выплатили 20 февраля. А зарплату хотят выплатить допустим раньше установленных предприятием сроков- 2 марта. Между выплатами прошло 11 дней. Получается это нарушение так как не прошло и половины месяца...
а если мы запланируем выплату также на 20 марта, то между выплатами это будет уже 18 дней. Также нарушение, я права?

[Аноним]

ТК РФ предусмотрено что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца.
Аванс выплатили 20 февраля. А зарплату хотят выплатить допустим раньше установленных предприятием сроков- 2 марта. Между выплатами прошло 11 дней. Получается это нарушение так как не прошло и половины месяца...
а если мы запланируем выплату также на 20 марта, то между выплатами это будет уже 18 дней. Также нарушение, я права?

сроки выплаты з/пл должны быть установлены на предприятии и зафиксированы в кол.договоре
можно 2 и 20

[elenachertovka]

оговариваются в положении об оплате труда, аванс с 20-25 а зп с 5-10,бывает, что выплачиваем раньше сроков

[Аноним]

оговариваются в положении об оплате труда, аванс с 20-25 а зп с 5-10,бывает, что выплачиваем раньше сроков

должны быть точные даты
если попадают на выходные - действуете согласно ТК
установите 25 и 10 и можете "улучшать положение работников" выплачивая раньше
только налоги вовремя платите

[Лилия Н]

установите 25 и 10 и можете "улучшать положение работников" выплачивая раньше

День добрый, Форумчане!
не пойму одного: если срок выплаты выпадает на выходной, то выплачиваем з/п перед выходными. Например август 2013г. сроки выплаты 25 (за 1 половину) и 10 (за 2 половину). 10 августа выпадает на субботу, значит выплачиваем з/п 9 числа. Тогда получается чтобы соблюсти ст. 136 ТК "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день" следующая выплата, т.е. за 1 половину месяца должна быть не 25, а 23 числа. И следующая выплата уже не 10 (т.к. прошло бы 18 дней а это более чем 2 недели), а 6. И получается что даты выплаты сдвигаются...
Либо не заморачиваться и соблюдать выделенное - "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". И ничего страшного, что между этими датами проходит по 18 дней?

[mvf]

Вы как трактуете понятие "половина месяца"?

[Лилия Н]

половина месяца 15-16 дней

[Лилия Н]

сбило наверно прочитанное: в украинском законодательстве строго определено - каждые 16 дней выплачивать

[mvf]

С 8 по 23 - это пол месяца или нет?

[Лилия Н]

23-8=15. 15 дней - это половина 30 дней. значит да 15 - это половина месяца. Математически так получается

[Аноним]

Добрый день! Если в кол.договоре указаны даты выплаты аванс - 30 число текущего месяца,окончательный расчет - 16 число,следующее за расчетным месяцем, то когда выплачивать аванс и зарплату работнику принятому 2,3 или 4 числа месяца? Если как в договоре, то не соблюдаем ТК

[Storn]

а что мешает выплатить ему аванс 16-го?

[Лилия Н]

Согласна. Выплатить лучше 16 часть аванса, а остатки аванса выплатить вместе с остальными 30. ТК соблюден-выплата 2 раза в месяц

[Аноним]

А если человек устроился 20 числа,то какой аванс ему выплачивать?

[Storn]

заработанный

[Аноним]

заработанный

Но ведь аванс подразумевает оплату за отработанное время за первую половину месяца, а 20 число относится ко второй половине

[Лилия Н]

Аноним, ваш вопрос был изначально, насколько я помню, как не нарушить ТК РФ? Вот вам добрые люди и отвечают как его соблюсти. А насчет логики - так у нас жутко много законов и постановлений, которые противоречат логике и здравомыслию вообще и что?