Сотрудница принята 01.08.2011 и отправлена в неоплачиваемый отпуск по 31.12.2011 в связи с отсутствием деятельности на предприятии. В январе 2012 з.п. начислялась и составила 5000,00р, а 13 февраля 2012 предоставлен больничный по БиР.
Расчет производится по правилам 2010 г.
Вопрос: Какое количество дней должно быть учтено в расчетном периоде?
31 - только январь
чего так мало начислили? какой смысл брать беременную на пособие и ничего ей не заплатить?Сообщение от Стройка
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, даже 23 000 декретных лучше чем ничего
Я бы, кстати, для беременной отпуск без содержания сделала до конца новогодних каникул. С ФСС из-за нее все равно бодаться, а сумма будет больше.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием