Тема: Проверьте по подарку сотруднику.

У Генерального скоро День рождения (он же один из учредителей). Остальные учредители хотят сделать генеральному подарок (примерная стоимость 20т.р.). Я рассматриваю 2 варианта:
1) за счёт чистой прибыли, ведь мы еще её не распредилили.
2) как подарок сотруднику за счёт текущей деятельности.

Подробнее по вариантам:
1) провести просто как дивиденды? По налогам - выгодно, но... Что же за подарок, если гена и так получил бы эти деньги, как дивиденды?

2) - делаем договор дарения
- на сумму свыше 4т.р. начисляем НДФЛ
- начисляем НДС на реализацию (уменьшаем на НДС по покупке подарка)
- взносы в фонды и на травматизм не начисляю
- в расходы для уменьшения налогооблагаемой прибыли не включаю.

Всё верно? Что забыла?

Ярослав, подарок не материальная помощь. у него 4-хтысячный лимит только для НДФЛ, а взносами он весь не облагается при наличии письменного договора дарения

Просто Таша, Ярослав, спасибо.

Сообщение от Ярослав

Вообще-то подарки обычно из своего кармана оплачивают, а не за счет организации

Думаю, учредители хотели совместить полезное с приятным: и подарок подарить, и налогооблагаемую прибыль уменьшить... А подарков у меня не было никогда, я им так и сказала. Сказала, что сто пудов сумма свыше 4т.р. НДФЛ облагается и, возможно, зарплатными налогами, что почитаю, как и что, сегодня доложу. Но, думаю, услышав всё то, что я вычитала, им расхочется за счёт фирмы подарок делать .

Просто Таша, а если всё-таки рассматривать вариант - за счёт дивидендов... Я правильно понимаю, что я просто проведу у себя этот подарок, как выплату дивидендов (с НДФЛ 9%) и всё? Никаких нюансов нет? И еще раз спасибо большое.

Na28ta, нюансов нет. но действительно - какой же это подарок в таком случае?

Это да. Но я же должна с разных сторон осветить этот вопрос . Спасибо!