ген.директор ООО1 является гендиректором и ООО2.причем в ООО1 он пришел позже по времени относительно ООО2.про совместительство нигде-ни слова..соответственно,в отчетности нигде не упоминается про совместителей.
в декабре2011 гендиректор уволился из ООО2,сейчас увольняется из ООО1.запись об увольнении из обеих организаций в трудовой еще не написана.
вопрос:как быть в такой ситуации-ведь следует указать про совместительство в трудовой?это пойдет в разрез с предоставляемыми сведениями в фонды
