Из декрета в декрет

[KocmosMars]

Прошу дать совет. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполняется в апреле. Но сейчас она ждет второго малыша. По нему отпуск по беременности и родам начинается примерно через 1,5 месяца после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет по первому ребенку. Как быть женщине:
1. Выходить на работу она не хочет на 1,5 месяца. Какие заявления нужно писать?
2. Как в таком случае будет рассчитываться отпуск по БИР и отпуск по уходу за вторым ребенком?

[Просто Таша]

1. Продлить отпуск по уходу за первым ребенком на нужное время
2. Либо по старым правилам:
- пособие по БиР, который рассчитали для пособия по уходу за первым ребенком,
- пособие по уходу из оклада
Либо по новым правилам с заменой лет.

[KocmosMars]

1. Продлить отпуск по уходу за первым ребенком на нужное время
2. Либо по старым правилам:
- пособие по БиР, который рассчитали для пособия по уходу за первым ребенком,
- пособие по уходу из оклада
Либо по новым правилам с заменой лет.

Правильно я понимаю, что если выбирать расчет по старым правилам то сумма отпуска по БИР будет такой же как и при первом ребенке, а пособиие по уходу без вариантов исходя из оклада *40%?

А если по новым правилам то БИР и отпуск считается по новым правилам? Или можно разбить БИР по старым, а отпуск по новым?

[Просто Таша]

ай, слова куда-то потерялись

- пособие по БиР из среднего заработка, который рассчитали для пособия по уходу за первым ребенком.
То есть расчетный период для нового отпуска по БиР совпадает с расчетным периодом для отпуска по уходу за первым ребенком.
Пособие по уходу без вариантов - 40% оклада

[KocmosMars]

ай, слова куда-то потерялись

- пособие по БиР из среднего заработка, который рассчитали для пособия по уходу за первым ребенком.
То есть расчетный период для нового отпуска по БиР совпадает с расчетным периодом для отпуска по уходу за первым ребенком.
Пособие по уходу без вариантов - 40% оклада

Из своего опыта можете сказать. Что в данном случае будет лучше? Новые правила или старые? Оклад у человека не большой. Где то 10-12 т.р. Заработок в основном составляла премия.

[Просто Таша]

Тогда пособие по БиР по старым правилам, а вот пособие по уходу лучше посчитать уже по новым - за 2 года, когда не было отпусков по БиР/по уходу. На копейки, но может получиться больше.

[KocmosMars]

Тогда пособие по БиР по старым правилам, а вот пособие по уходу лучше посчитать уже по новым - за 2 года, когда не было отпусков по БиР/по уходу. На копейки, но может получиться больше.

Просто Таша, Спасибо большое за консультацию. С Праздником.