Здравствуйте! прошу совета: в связи с отсутствием прибыли предприятия чтобы не начислять зарплату отправили сотрудников в бессрочный отпуск, в частности директора. но поскольку стаж терять не хочется, оплату минималки все же начислять некоторым сотрудникам придется. подскажите,
1.если директор в бессрочном, необходимо ли возлагать его обязанности и право подписи на оставшихся сотрудников?
2. нужно ли менять цифровую подпись в клиент-банке?
3. какое минимальное кол-во дней сотрудник должен отработать, чтобы не терялся стаж?
заранее благодарю
