Год. премия при расчете отпуска

[Luybov]

Помогите, пожалуйста, как мне учесть премию по итогам работы за 2011 год, если премия выплачена в январе 2012, а сотрудники идут в отпуск с 11 марта 2012, при этом у одного полностью отработан период, у второго не полностью, т.к пришел на работу с 18.07.11.

[Генук]

18.07.11 - 31.12.11 отработан полностью по графику?
годовая премия была рассчитана в пропорции его работы к полному году?

[Luybov]

Да, полностью отработано. Да, пропорционально....

[Luybov]

Вернее, выше неправильно написала, премия была выплачена в фиксированной сумме по итогам работы за год.

[Генук]

т.е. по той же должности в сумме старожила или всё-таки вполовину?

[Luybov]

В приказе формулировка - премия по итогам работы за 2011 г.
А чел. пришел 18.07, так получается, что ему пропорционально учесть премию надо, хотя она выплачена в фиксиров. сумме?

[Генук]

Вы не ответили на вопрос... эта сумма меньше, чем у других по той же должности? по какой формуле рассчитывались годовые?

[Luybov]

нет, такая же, по той же должности, кто отработал весь год

[Luybov]

а формулы нет, просто сумма в приказе и все.

[echinaceabel]

а формулы нет,

А вам не кажется, что ключевое было

кто отработал весь год

?

[Генук]

прекрасно... поздравляю - случай уникальный... как раз для иллюстрации когда не работает последний абзац п.15 ПП_922

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

и работает:

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

01.01.11 - 31.12.11 :: продолжительность периода, за который начислена годовая премия
18.07.11 - 29.02.12 :: продолжительность расчетного периода

Окончательно: в числитель расчёт СДЗ для отпуска пойдёт 8/12 годовой премии

[echinaceabel]

прекрасно... поздравляю - случай уникальный...

У меня подозрения, что эта уникальность проистекает из неправильного применения приказа руководителя о премировании. И в итоге получилось то, что получилось (кто не работает - тот ест (с)).

[Генук]

echinaceabel, пусть... так интереснее...