Подскажите пожалуйста! Иду в отпуск с последующим увольнением. Получается отпуск с 1 марта по 15 марта, день увольнения 15 марта. Вопрос должна ли я за этот месяц получить компенсацию 2,33? Бухгалтер утверждает что нет.
Подскажите пожалуйста! Иду в отпуск с последующим увольнением. Получается отпуск с 1 марта по 15 марта, день увольнения 15 марта. Вопрос должна ли я за этот месяц получить компенсацию 2,33? Бухгалтер утверждает что нет.
Уточните с какого числа вы работаете на этом предприятии.Сообщение от Svetikss
с 11 января 2011г.
Если у вас не было периодов, исключаемых из расчета периода для определения дней отпуска, то вам положено с 11.01.2011 по 15.03.2012 (если отпуск 28 дней) - отпуск за 14 месяцев, т.е. 28/12*14 = 32,67 дней. КНО рассчитывается из этого расчета после вычета фактически использованных дней отпуска. Например, если вы не были в отпуске вообще и ваш отпуск с 01.03 по 15.03.12г. - единственный, то вам положена КНО за 17,67 дней (32,67-15).
Дело в том, что я ходила в отпуск на 18 дней с 1 сентября, получается что у меня остался неиспользованных 14 дней отпуска по 29 февраля. На эти 14 дней я и пошла в отпуск с последующим, а вот за март бухгалтер говорит, что компенсация мне не положена, по той причине что я не отработала его полностью.
Вы имели право отгулять 33 дня. Сейчас вам должны возместить 0,67 дней КНО.
Не так, учитывается месяц не с 1-го по 30(31,29) число, а месяц с даты вашего устройства на работу (в данном случае), т.е. 14,67 дней отпуска у вас осталось по 10.03.12, так как вы пошли в отпуск, то их округлили (нельзя отгулять 14,67 дней) до 15. Так что ваш бухгалтер прав -никакой компенсации вам не положено.
Вы пошли на 15 дней.
Девушка, а как же 8 марта
нет я пошла на 14 дней, там переносится день, поэтому и получается что с 1 по 15 марта
Пардон, про него-то я и забыла. Тогда да, КНО за 0,67 дня.
Приятно.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием