Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, ситуация такова, приняли сотрудницу 2 недели назад, у нее 2х летний ребенок, отработав 2 недели она решила что с нее хватит и написала заявление на отпуск до 3х лет =)
Имеет право, но как-то не по-человечески получилось, все это время мы ее приводили в рабочее состояние после отпуска по уходу за ребенком, вводили в курс дела и теперь придется искать нового сотрудника на ее место... вопрос, в данной ситуации она имеет все те же права что и при обычных обстоятельствах и мы должны закрепить за ней право на это место при выходе на работу и выплачиват ей пособие до 3х лет?



