Так уж случилось, что надо одному сотруднику посчитать этот самый простой по вине работодателя. Знаю, что он оплачивается как 2/3 среднедневного заработка умножить на количество дней простоя. Так вот у меня вопрос: этот самый среднедневной заработок как рассчитывается? как для отпускных (если полный месяц отработан, то количество дней 29,4 и т.д.) или как-то по-особому?
