 |
Доброго времени суток, помогите пожалуйста, запуталась при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, работник принят 01.09.2005, последний отпуск предоставлялся с 10.01.2012 на 28 к.дн., предыдущие отпуска отгуляны полностью, прогулов нет, увольняется 16.03.2012г., по моим расчетам должны заплатить за 9,32 дня, но я чего-то сомневаюсь
если предыдущие очередные использованы полностью, давайте считать оставшееся.Сообщение от kuzya78
Календарный год у работника с 1 сентября 2010 по 1 сентября 2011
Если с 10 января 2012 он гулял за этот период (? смотрим в приказе),
то с 1 сентября 2011 по 16 марта 2012 имеем 5 полных месяцев и 16 дней марта, что равняется полному месяцу , итого= 6 * 2,33 =13,98 т.е. 14 дней.
т.к. период , за который предоставляется отпуск считается не от даты окончания последнего отпуска, а от даты приема на работу.
Я так думаю.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А если на пальцах?то с 1 сентября 2011 по 16 марта 2012 имеем 5 полных месяцев
За какой период-то?последний отпуск предоставлялся
Best regards, Михаил
за 2011-2012гг, я уже поняла, что мне наоборот надо удержать 14 к.д.
Уважаемые клерки, вся надежда на вас! Сотрудница работает с 01.09.2006. С 09.09.2009 уходит в отпуск по БИР, выходит на работу 17.10.2011. Увольняется 16.03.2012. За весь период работы использовала отпуск за период с 01.09.2006 по 31.08.2007.
Надо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Период нахождения в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ре учитывается? И по среднему заработку вопрос - берется период с 17.10.2011 по 29.02.2012? И если в этом периоде были больничные, они берутся в расчет или нет?!
?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
