Главбух увольняется по собственному желанию, но за день до увольнения уходит на больничный. На его место нужно принять нового главбуха, и директор требует оформить его на эти два дня (пока старый бух. не уволен) в качестве и. о. главного бухгалтера, т. к. работать-то кому-то надо. Как все правильно сделать?
как раз в отношении главбуха наличие сразу двух "и оба главных" вполне стандартная ситуация, поскольку старый обязан передавать дела новому и в этот период они оба "главные".Сообщение от Juis
Так что - все правильно. Будут оба-два.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Тогда делаю так:
Принимаю второго буха с пометкой "на время отсутствия основного сотрудника", а когда вступает в силу приказ об увольнении старого буха, перевожу нового на постоянку.
Штатных единиц свободных нет.
повторяю еще раз. На одной штатной единице гл.буха в момент приема-передачи дел могут находиться два работника.
Иначе, каким образом "во время отсутствия основного работника" он передавал дела "исполняющему"? А ведь обязан. Это вполне обычная практика по исполнению указявки о смене главного бухгалтера. И здесь никакого нарушения нет.
Впрочем, можете делать так как считаете правильным.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
по отношению к директорам ситуация аналогичная?один уходит ,другой приходит в один и тот же день?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
