Проверка трудовой инспекции

[Dafny]

Добрый день.
Прошло пять месяцев бывший наш работник написал заявление в трудовую инспекцию, что организация не выплатила расчет при увольнении +компенсацию за не использованный отпуск.
Хотя при расчете мы выплатили черную зарплату, так этот сотрудник по должности был зам. директора, ее обязанности было вести кадровый учет.....когда она уволилась она не передала не каких дел и на нее вообще нету не каких документов. При увольнении она сделала договор на большую сумму...не ту с которой бухгалтерия делала отчисления.
Трудовая инспекция позвонила к нам и сказала что приедет с проверкой. Как нам быть с этой ситуацией?

[Аноним]

Что значит "сделала договор"? Сама с собой подписала задним числом? Кто подписывал со стороны организации договоры с другими нанимаемыми в момент ее приема на работу?
Если договор с ней подписан неуполномоченным лицом, пытайтесь оспаривать по этому основанию. Трясите штатным расписанием и прочей кадровой документацией, из которой явствует, что оклад по этой должности был предусмотрен и выплачивался другой. Если расчет и компенсация из этого оклада выплачены, остальные претензии снимутся.
Наваяйте (если еще не наваяли) комиссией акт о том, что при ее увольнении зафиксирована пропажа документов по длинючему списку, в том числе экземпляр трудового договора с ней, который должен быть в организации.
В качестве экзотики можно требовать в суде назначения экспертизы договора и привлечения за подделку.

[Dafny]

Она в договоре подделала подпись директора. Просто если трудовая попросит документы о подтверждении что она получала расчет при увольнении (расходники, платежную ведомость) то они есть но не стоит ее подпись....

[Elen.ka]

Наваяйте (если еще не наваяли) комиссией акт о том, что при ее увольнении зафиксирована пропажа документов по длинючему списку, в том числе экземпляр трудового договора с ней, который должен быть в организации.

а это что за экзотика? Вы как собираетесь доказывать, что они в принципе были и что это она их "пропала"?

[Аноним]

Она в договоре подделала подпись директора. Просто если трудовая попросит документы о подтверждении что она получала расчет при увольнении (расходники, платежную ведомость) то они есть но не стоит ее подпись....

Тогда это не документы... Как можно выдавать деньги без подписи?

[бух2007]

расходники, платежную ведомость) то они есть но не стоит ее подпись....

У Вас там коммерческая фирма или детский сад "Ромашка"?
Кто выдал деньги без подписи? Они по кассовой книге прошли? Если да, то кассир должен из своего кармана отдать их повторно.
А вообще - на требование ТИ о выплате этой даме можно и не реагировать. 3 месяца прошло - и до свидания. Заплатите штраф. Все равно найдут, за что штрафануть. Тем более, по Вашему описанию, фирма - просто мечта инспекторов ТИ.