Одновременно и директор, и работник.
При смене руководства сотрудник ушёл на больничный. Больничный постоянно сменяет один другого (ну, есть знакомые врачи, а болеть мы можем, с небольшими перерывами, около 8 месяцев). И тут мы узнаём, что почти как раз в это же самое время этот сотрудник организовал компанию с количеством сотрудников 50 чел. и является там директором. Нам же приносит больничные, и получает за них весьма неплохие деньги.
Наши действия?
спасибо.
Ответить с цитированием