Директор-единственный участник. Очередной вопрос.

[ZZZhanna]

При создании ООО было два участника, один из них назначен ген.диром. В протоколе есть пункт о том, что второй участник должен заключить с первым (который назначен) трудовой договор. Фирма не функционировала, ген.дир.находился в отпуске за свой счет, трудовой договор составлен не был. На данный момент второй участник из ООО вышел, ген.дир.остался единственным.
Нужно ли издать какое-то решение об изменениях сторон или правил по обязанности заключения трудового договора, если фирма планирует деятельность и ген.дир. хочет работать по трудовому договору?

[Над.К]

А в уставе что написано?

[ZZZhanna]

Завтра уточню, но, если мне не изменяет память, или ничего, или тоже,что и в протоколе.

[Над.К]

Ну там как-то дожен быть прописан порядок назначения ЕИО
ЗЫ: мы встречу в Питере объявили, присоединяйтесь ))

[ZZZhanna]

Порядок назначения, конечно прописан, но с учетом того, что учредителей-то было двое, соответственно - общее собрание. А теперь остался один, а в Устав изменения не вносились.

[Над.К]

Раз количество учредителей изменилось, надо менять устав

[ZZZhanna]

о как. Интересно, почему юристы молчат.

[Над.К]

А их спрашивали?

[ZZZhanna]

Я про своих юристов, есличо. И устав, и выход второго учредителя они готовили, если выход повлек какие-то неувязки в Уставе - могли бы и сказать. Хотя я думаю, там такой стандарт, что хоть один, хоть два десятка...

[Над.К]

Нет, вот при одном учредителе не может быть такой же устав, как при 2-х и более.

[ZZZhanna]

В Уставе написано так:
"...
- Ген.дир.обязан .....руководствоваться ... заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с Обществом трудовым договором.
- Трудовой договор с ген.дир. от имени Общества подписывается лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников Общества, на котором был избран ген.дир., или одним из участников Общего собрания участников Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."

А то, что трудовой договор не был заключен вовремя - это нарушение?

[Над.К]

Надо переписывать. Нет общего собрания больше.
Трудовой договор что мешает заключить любой нужной датой?

[ZZZhanna]

Ну да, ну да, я так и думаю... подпись там несложная...
А если потом будет введен опять второй участник? Теоретически такая возможность не исключена... Нельзя же на каждый чих изменения в уставе регистрировать...

[Над.К]

Ну значит опять устав менять. Какой же это чих? Это одно из основных положений устава

[Wellia]

Вопрос в порядке бреда: по ст. 34 Закона об ООО требуется ли ежегодно обществу с единственным участником создавать решения об утверждении годовых результатов деятельности? Распределять дивиденды или еще что-то? Или только в случае необходимости (например, переизбрание Гендиректора)?
Смотрю ст. 39 закона - там говорится, что предыдущие статьи не не применяются, кроме сроков. Вероятно, нужно ежегодно решения делать, но, может, я ошибаюсь?