Уважаемые подскажите, в декабре 2011 года утвержден график отпусков, это делается только для того, чтобы он был. В году сотрудники гуляют 28 дней , но с ращбивкой по 14 дней, всем идем на встречу и они сами выбирают когда хотят в отпуск. Если какое нибудь ограничение по поводу, что период между одним отпуском и другим должен быть не более или не менее определенного количества дней. Например сотрудник гулял в январе 14 дней, по графику у него июнь но он хочет март 14 дней, и вообще в этом случае, надо менять график отпусков или нет, т.к в графике стоит отдельная графа "фактический отпуск". И можем ли мы как нибудь воздействовать т.к нас не устраивает март, итак в марте полно сотрудников гуляет, работать некому.
Сообщение от Хочу всё знать
Можете воздействовать на тех, у кого отпуска в марте по графику нет - просто отказать в предоставлении. Но можете предоставить в любое время, как договоритесь. А вообще ограничений по периоду между отпусками нет, мало того, могут соединяться вместе несколько неотгулянных отпусков.