У сотрудников установлен гибкий график работ, учетный период месяц. То есть за месяц они должны будут отработать ровно столько часов, сколько положено по месячной норме. Вопрос такой: нужно ли составлять графики рабочего времени, делать на них приказ ежемесячный? Фирма работает все дни в неделю по 9 рабочих часов и плюс один час на обед, и часы будут распределены строго по норме. Если график нужен, то очень прошу скинуть форму, т.к. найти не получается.
Сообщение от Эльвира11
