Ситуация: ООО-1 реорганизовано путем присоединения к ООО-2. ООО-1 имело заключенные трудовые договора с иностранными работниками, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Эти иностранные работники имеют разрешение на работу в котором указан работодатель ООО-1.
При присоединении с работниками были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием нового наименования работодателя ООО-2.
ВОПРОС: нужно ли уведомлять миграционную службу и переоформлять разрешения на работу. Если нужно то по какой форме...
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием