×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    Ученический договор.

    ТЕМА-СХЕМА(идея начальства): принимаем новых продавцов не с испытательным сроком, а по ученическому договору на 3 месяца.
    Вопросы к знатокам
    1. Если человек имеет опыт работы продавцом, то его нельзя принимать учеником, или можно отбояриться тем, что он типа продавал товар ххх, а у нас товар ууу.
    2. С их "стипендий" я ничего в бюджет не уплачиваю(даже НДФЛ)
    3. К какой статье мне относить стипендию(у меня УСН+ЕНВД).
    4. В ТК не вношу никакой записи и, вообще, ее не беру.
    5. Ученик не материально ответственный - это ясно, следовательно, он один не может работать, т.е. находиться, в отделе.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Подскажите же.

  3. Аноним
    Гость
    а работники к вам пойдут на таких словиях?
    отчислений в ПФР не будет...
    лицензия на обучение есть, если вы собираетесь стипендию платить?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)