Ошибки в трудовой

[Ната@]

Доброго всем дня! Прошу конкретного ответа на след. ситуацию?
У работника прием и увольнение на предыдущем месте написаны правильно, но в "Сведениях о награждениях". Награждения зачеркнуты и сверху написано 2Сведения о работе".
Наш бывший кадровик продолжил эту страничку и принял работника на работу. Единственная неточность в основании - сначала написал Приказ №1 от 10.10.10, вместо Приказ от 10.10.2010 №1.
Теперь надо уволить этого сотрудника: завожу вкладыш к трудовой.
Как с наименьшими "потерями" выйти из этой ситуации?

[Storn]

Наш бывший кадровик продолжил эту страничку

у него плохо со зрением?

написал Приказ №1 от 10.10.10, вместо Приказ от 10.10.2010 №1.

а есть разница?

Как с наименьшими "потерями" выйти из этой ситуации?

сделать запись о приеме и увольнении в вашей организации во вкладыше.....
неправильную запись неправильного кадровика аннулировать...

[Ната@]

А можно старого работодателя попросить поставить печать на "Сведения о награждениях/работе" Исправленному верить? уж очень не хочется начинать вкладыш с 3-х неверных записей.
Какой штамп надо поставить и где "вкладыш выдан", если у нас ООО с одной печатью?

[Storn]

почему трех неверных записей? ваша организация сделала одну запись (о приеме) не в том месте....

Какой штамп надо поставить и где "вкладыш выдан"

на внутренней стороне лицевой обложки трудовой книжки....и может изучить инструкцию по заполнению трудовой книжки?
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

если у нас ООО с одной печатью?

не понял о печати

[Ната@]

Инструкцию читала, но у меня конкретные вопросы
По поводу печати: у меня нет никаких штампов, кроме печати организации, вот и спрашиваю: что надо написать? вкладыш № выдан 15.03.12, подпись дира и печать?

[Storn]

надо
нет штампа - не беда
пишите от руки - Общество с ограниченной ответственностью "Лютик"

[Ната@]

Спасибо за понимание!!!!!

[Аноним]

На hr-portal . ru посмотрите, там много образцов.
А наименование надо полное и в скобках краткое.
А после подписи при увольнении: ознакомлен и подпись работника.