Хочу уйти в декрет в 39 недель, Как?

[Аноним]

Добрый вечер!
Есть ли право у беременной уйти в декрет не в 30 недель, а в 39.

Дело в том, что это повлияет на сумму декретных, т.к. если уходить в 30 недель, то зарплата берется за 2010 и 2011 (а в 2010 - официалка минимальная),
если уходить в 38-39 недель, то зарплата будет браться за 2011 и 2012 (там везде хорошая официалка)

[бух2007]

Есть ли право у беременной уйти в декрет не в 30 недель, а в 39.

Да.

если уходить в 38-39 недель, то зарплата будет браться за 2011 и 2012 (там везде хорошая официалка)

А смысл? Если з/пл в 2012 хорошая и декрет с 2012 начинается, то декретные будут хорошие. Просто надо выбрать старый способ расчета.

[Зета]

Есть ли право у беременной уйти в декрет не в 30 недель, а в 39.

больничный лист вам все равно выдадут, как положено
врач не будет выписывать с более поздней даты
а вы, получается, будете работать лишних 9 недель

да и более простое решение

Просто надо выбрать старый способ расчета.

[Аноним]

Перехожу на другую работу в мае.
А там официалка тоже маленькая, поэтому расчет по старому не получится.
Как сделать правильно, чтобы ФСС потом оплатило все 140 дней?

[Просто Таша]

Как сделать правильно, чтобы ФСС потом оплатило все 140 дней?

использовать все 140 дней отпуска по Бир в сроки, указанные в больничном. Если Вы собираетесь работать дольше, то официально получить и декретные, и зарплату за одни и те же дни не получится.

Ну или как вариант: официально оформить отпуск с положенной даты, а зарплату получить премией. Но это если согласится Ваш работодатель

[Генук]

Просто Таша, поправьте арифметику, пожалуйста...

до конца года 41 неделя... если речь идёт о 39-ой неделе как о перевале в новый 2013 год, то до некоторого события ещё две недели...

или я неправильно что-то понимаю в этой жизни?

[Просто Таша]

Генук, ну серьезно готовятся люди... заранее все просчитывают

[Mmmaximmm]

Если Вы собираетесь работать дольше, то официально получить и декретные, и зарплату за одни и те же дни не получится

Я собираюсь работать доооольше, по гражданско-правовому договору, и собираюсь получить и зп, и пособие, и потом ФСС с работодателем пусть хоть издохнут

[Просто Таша]

Mmmaximmm, вознаграждение по договору ГПХ - не зарплата ни разу

[Mmmaximmm]

вознаграждение по договору ГПХ - не зарплата ни разу

Да мне все равно как это называется, лишь бы заплатили

[Аноним]

и потом ФСС с работодателем пусть хоть издохнут

как-то не очень это хорошо, желать зла другим... даже в шутку

[Аноним]

Генук, ну серьезно готовятся люди... заранее все просчитывают

Все правильно

[Аноним]

использовать все 140 дней отпуска по Бир в сроки, указанные в больничном. Если Вы собираетесь работать дольше, то официально получить и декретные, и зарплату за одни и те же дни не получится.

Ну или как вариант: официально оформить отпуск с положенной даты, а зарплату получить премией. Но это если согласится Ваш работодатель

да мне самое главное, чтобы расчет декретных был с учетом з/п за 2011 и 2012 год.
как сделать так?

[Генук]

да мне самое главное, чтобы расчет декретных был с учетом з/п за 2011 и 2012 год.
как сделать так?

Но, други, девственная лира
Умолкла под моей рукой;
Слабеет робкий голос мой -
Оставим юного Ратмира;
Не смею песней продолжать...