как взять на работу человека без начислений?

[БукваМ]

Доброго всем дня!
директор задал задачку - взять на работу человека задним числом. человеку нужен стаж. на основании какого-то договора это можно сделать? типа ученического. смысл в том, чтоб начисления на него не делать.

[Storn]

скажите директору, что советское время кончилось....и сейчас для "стажа" мало сделать запись в ТК.....нужно и отчисления в ПФ делать

[Аноним]

Зачем ему это надо? Если для банка, то пусть рисует в трудовой все, что хочет, отвечать ему. А стаж будет идти по пенсионным отчислениям. У работника будут бооооольшие проблемы при выходе на пенсию.

[АнонимА]

Доброго всем дня!
директор задал задачку - взять на работу человека задним числом. человеку нужен стаж. на основании какого-то договора это можно сделать? типа ученического. смысл в том, чтоб начисления на него не делать.

Ученический не дает стажа, и не заносится в трудовую. Понятно, что пенсионного стажа не будет. Для дира примите по обычному трудовому и сразу заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельства с резолюцией дира - "разрешить".