две постоянных работы
Работник устроился к нам на работу, как на постоянную, в прошлом году, сейчас выяснилось, что у него две трудовых книжки и в другом месте он тоже работает как на постоянном месте работы. Сейчас он просит предоставить отпуск у нас, а на другой работе у него лежит больничный на декретный отпуск, что с ней делать теперь? И как оплачивать отпуск, больничные?
Забудьте об этом, не ваши проблемы.у него две трудовых книжки и в другом месте он тоже работает как на постоянном месте работыПредоставляйте отпуск, в чем проблема?Сейчас он просит предоставить отпуск у нас, а на другой работе у него лежит больничный на декретный отпуск, что с ней делать теперь?
brav
Если эта работница устраивает вашу фирму как специалист, дайте ей отпуск. Какая вам разница, где она ещё и кем числится.
Я что-то не понял...
А как же взносы в ПФ? Ведь св-во с рег.номером одно?
Хотя...Какая вам разница, где она ещё и кем числится.
Одно. И что?А как же взносы в ПФ? Ведь св-во с рег.номером одно?
Интересно, а налоговые вычеты ей предоставляются и там и там?
Предоставление вычетов никоим образом не связано с наличием или отсутствием у работодателя трудовой книжки работника.Интересно, а налоговые вычеты ей предоставляются и там и там?
НК гл.23ст.218 п.3: "3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты."Сообщение от Glazki
А я не предоставляю вычеты если нет трудовой. Хотя, если попросили бы в письменной форме, я, наверное, предоставил бы. Это же НДФЛ - дело физика.
Да уж...
Только в письменной форме и должен сотрудник в любом случае просить предоставить вычеты, независимо от того, основное это место работы, или нет, и независимо от того, есть трудовая у него тут трудовая, или нет.
См. п. 3 ст. 218 НК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
