Добрый день, уважаемые клерки! Прошу помощи у юристов. Ситуация следующая. На работодателя был подан иск на взыскание зарплаты работнику (уволившемуся на момент подачи иска). Решение суда в пользу работника получено в августе 2011 года, отдано судебным приставам на исполнение. Неделю назад получено письмо от конкурсного управляющего, что работодатель в декабре 2011 года признан банкротом решением арбитражного суда. Возникает вопрос: что следует предпринять тому самому работнику? Нужно ли оповестить приставов, подать иск в суд на конкурсного управляющего или тихо сидеть и ждать денег от управляющего? Или еще что-то предпринять. Подскажите, пожалуйста


Ответить с цитированием