начисление ндфл и вычеты

[Бухгалтеренок]

Уважаемые клерки, правильно ли я поступила?

У меня в июле сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением.
отпуск за период с 01.01.03 по 30.06.04, итого 42 дня (31 в июле и 11 в августе)
ушел в отпуск с 01.07.04 по 11.08.04. Начислены отпускные в июле, как положено по форме Т-60 : начислено июль 31 день + начислено август 11 дней = итого начислено.
? Правильно ли сделала, что в удержаниях я указала НДФЛ июль + НДФЛ август = итого удержано
? И самое главное правильно ли я предоставила стандартн. вычет за июль + август , т.е. 400+400 руб и на ребенка (их два) 600+600

[Аноним]

да

[Юлианна]

? И самое главное правильно ли я предоставила стандартн. вычет за июль + август , т.е. 400+400 руб и на ребенка (их два) 600+600

Да, в июле 400+2*300 + в августе 400+2*300
Вы обязаны дать работнику стандартный вычет, даже если он отработал меньше половины месяца. Ведь в статье 218 НК РФ, где предусмотрены эти вычеты, не сказано, что они положены лишь тем сотрудникам, кто отработал больше половины месяца.

[Бухгалтеренок]

а вот еще :

отпускные за 11 дней августа 929р,стандартные вычеты 1000р.
Как быть по итогам года
з/пл янв-июнь 2500*6 + отпуск июль 2618 + отпуск авг 929= 18547
вычеты всего 1000*8 = 8000
НДФЛ ( 18547-8000 )* 13% = 1371,11

или надо брать вычет: янв-июль 7000 + август 929 = 7929 , а не 8000

Спасибо за ответы

[jaspis]

Как быть по итогам года
з/пл янв-июнь 2500*6 + отпуск июль 2618 + отпуск авг 929= 18547
вычеты всего 1000*8 = 8000
НДФЛ ( 18547-8000 )* 13% = 1371,11

Так верно. Только сумму налога округлите до целых рублей.

[Бухгалтеренок]

Спасибо.
На самом деле я тоже так думаю, но меня смутила программа 1С, она мне почему-то посчитала НДФЛ 1380р. Вот я и подумала , что может нельзя предоставлять вычет больше, чем начислено.

Еще раз большое спасибо.