Можно ли рассчитать больничный из МРОТа?

[Аноним]

Ув. профессионалы подскажите, пожалуйста, если работник категорически отказался представить справку для расчёта больничных (4н) и НДФЛ-2 с предыдущего места работы (так как официально он был ИП, а на прежнем месте работал (дополнительный заработок) не официально, но запись в трудовую ему сделали по его просьбе). Общий стаж у работника 15 лет. С прежнего места работы предоставил только справку о полярках. У нас он проработал 2 мес. (с 2012 г.) заболел, принёс больничный (10 дней). Как мне начислить ему больничные. Если в расчёт берётся заработок за 2 предшествующих года, то: 1) Вариант: исходя только из начисленных сумм за 2 месяца (которые он у нас проработал). 2) Вариант: исходя из начисленных сумм за 2 месяца (которые он у нас проработал) + суммированная сумма МРОТ (или минимальный размер труда по региону?) за 22 месяца (т.е. 2 мес.+22 мес.= 2 года). И уже из полученой суммы рассчитывать больничный? Всем спасибо за помощь.

[Shure]

Берется за работок за 2011 и 2010 год... в данном случае (нет справок) он равен нулю... значит из МРОТ.

[Аноним]

Берется за работок за 2011 и 2010 год... в данном случае (нет справок) он равен нулю... значит из МРОТ.

Спасибо большое за Ваш ответ. А ещё подскажите, пожалуйста, рассчитывать из МРОТа 4.611 руб. или из минимальный размер труда по региону 9.112 руб. (по нашему региону).

[Анталия]

Берется за работок за 2011 и 2010 год... в данном случае (нет справок) он равен нулю... значит из МРОТ.

Спасибо большое за Ваш ответ. А ещё подскажите, пожалуйста, рассчитывать из МРОТа 4.611 руб. или из минимальный размер труда по региону 9.112 руб. (по нашему региону).

если вы вступили в трехстороннее соглашение то 9112, если никаких договоров нет 4611

[Аноним]

Анталия, огромное спасибо за оказанную помощь. А в трёхстороннее отношение – это как? Извините за глупый вопрос, но столкнуться с этим пришлось 1-ый раз.

[Анталия]

Анталия, огромное спасибо за оказанную помощь. А в трёхстороннее отношение – это как? Извините за глупый вопрос, но столкнуться с этим пришлось 1-ый раз.

примерно так:
В Петербурге сегодня подписано соглашение о минимальной заработной плате и приложение к Трехстороннему соглашению.

Власти, профсоюзы и работодатели договорились о минимальной зарплате на 2012 год. В Смольном сегодня были подписаны Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на следующий год и Обязательства сторон на 2012 год (приложение к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы). В 2012 году минимальная зарплата в Петербурге должна быть не ниже 7781 рубля – без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Сейчас она составляет 7300 рублей, предыдущий показатель - 6890 рублей.

если Вы о нем не слышали, то Ваша организация точно не присоединилась к региональному соглашению о минимальной заработной плате, тогда 4611

[Просто Таша]

Анталия, что Вы несете? Пособия считаются только из федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов.

[Аноним]

Всё понятно. Всем большое спасибо за помощь.

[Аноним]

Трёхстороннее соглашение подписано, однако проконсультировалась в ФСС объяснили, что в нашей ситуации пособие рассчитывать только из федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов. Просто Таша права.

[Анталия]

Анталия, что Вы несете? Пособия считаются только из федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Благодарю Вас, Просто Таша, теперь буду знать.

[Аноним]

Еще вопрос в тему про учет районного коэффициента. Я слышала, что для сравнения начислений с МРОТ, МРОТ берется без р.к. Потом, если пособие считается исходя из МРОТна него накручивается районный коэффициент. У меня если сравнивать начисления с МРОТ без р.к., начисления больше, если взять МРОТ с р.к., то больше МРОТ. Подскажите, как правильно и где посмотреть!