прошу помощи
сотрудник находится в отпуске с 11 февраля по 14 марта (28+3)
в это время попадают 2 праздника, 23 и 8, соответственно отпуск продлился на 2 дня
потом человек берет больничный, с 13 февраля по27 февраля, то есть 15 календарных дней, но там один праздник 23
вопрос: продлится ли отпуск на 15 календарных дней, или праздник надо исключить?
продлится
кто ищет, тот...
а можете сказать где это написано? работадатель не хочет продлевать на 15 дней, исключае праздничные дни из больничногоСообщение от Storn
На 14. Потому что в период с 13.02 по 27.02 попадает ровно 14 отпускных дней.
то есть 23 праздник и не отпускной день, соответственно отпуск никак не продлит?
работадатель получается прав
да
И получается, что сотрудник болел 14 дней отпускных и 1 день праздничный.
Отпускные дни ему вернут, а за болезнь в праздник работодатель не в ответе.
да
И получается, что сотрудник болел 14 дней отпускных и 1 день праздничный.
Отпускные дни ему вернут, а за болезнь в праздник работодатель не в ответе.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
