×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Является ли гендиректор работником своего предприятия?

    Гендиректор, он же учредитель получает доход в виде дивидендов, зарплата не начисляется. Вопрос: является ли он работником своего предприятия, и если не является, каким образом он может оформить свою командировку?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Ваниль
    Регистрация
    02.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,128
    А он состоит в трудовых отношениях со своей организацией? Если да-то з/п платить все равно нужно.И в командировку он поехать может.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.03.2005
    Сообщений
    139
    Он не просто является сотрудником предприятия, он просто должен быть сотрудником! Иначе его распоряжения для других сотрудников необязательны, и как он заключает договоры, раз он не сотрудник предприятия???

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Уверенность, не могу разделить Вашу уверенность

  5. #5
    Клерк Аватар для Ваниль
    Регистрация
    02.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,128
    Цитата Сообщение от Ваниль
    А он состоит в трудовых отношениях со своей организацией? Если да-то з/п платить все равно нужно.И в командировку он поехать может.
    В продолжение.Если не является,не знаю правда, как такое может быть, заключите с ним договор подряда и сумму расходов по поезке заложите в вознаграждение по этому договору.Хотя как-то странно получается.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Иначе его распоряжения для других сотрудников необязательны
    Гендиректор наделяется полномочиями согласно гражданского законодательства (ГК, з-н об ООО, например) решением учредителей, а не трудовым договором.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    каким образом он может оформить свою командировку?
    Если в учредительных документах нет прямого запрета, то любой учредитель может отправляться в командировку за счет ООО. Согласно ст. 8 з-на об ООО участники общества вправе участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном законом и учредительными документами общества.
    Только вот зар.плата не сохраняется на время командировки, т.к. ее не начисляют вообще.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    472
    Совершенно с Вами не согласен!

    Участвовать в управлении ООО - это всего лишь участвовать в собраниях и ничего больше... А вот решать и даже просто вмешиваться в производственные вопросы участники не вправе, так что "командировочные" для них не пойдут в затраты предприятия, а будут расценены как подарок со всеми проистекающими налоговыми последствиями!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Виктор, да, вы правы.
    Об этом есть в письме от 9 августа 2002 г. N 26-12/36998 УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)