Есть государственное предприятие.
И есть один директор, больше сотрудников нет.
Директор сдает пустые отчеты в налоговую уже более 2 лет.
Директор хочет уволиться, как это сделать?
Есть государственное предприятие.
И есть один директор, больше сотрудников нет.
Директор сдает пустые отчеты в налоговую уже более 2 лет.
Директор хочет уволиться, как это сделать?
Написать заявление по собственному желанию.
Это не жизнь, жалкий обмылок вечности.
Директору предъявить будет нечего, он такой же работник как и все. Надоело - уволился. Разница только в том, что обычного работника уволить по инициативе работодателя просто так нельзя, а полномочия ЕИО могут быть прекращены по решению уполномоченного на то органа досрочно. В случае с гос. организацией нужно понимать, какой орган уполномочен принимать решения по формированию ЕИО. Директор пишет заявление на имя этого органа. Уведомлять нужно за месяц (в отличии от простого работника где срок 2 недели). Потом этот орган принимает соответствующее решение, на основании этого заявления. Со дня увольнения Директор уже не будет являться должностным лицом, ему предъявить уже ничего будет нельзя.
Последний раз редактировалось Deeply Disturbed; 26.03.2012 в 11:40.
Это не жизнь, жалкий обмылок вечности.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)