Может ли директор срочно уволиться в течение испытательного срока (ст. 71, 280 ТК)

[Lesovik]

Уважаемые знатоки, добрый день. Прошу дать подсказку.

Ситуация связана со желанием директора ООО быстро уволиться непосредственно перед окончанием испытательного срока.

Имеет ли он на это право (Ст. 71 ТК), с учетом его статуса (Ст. 280 ТК)?

Согласно Статье 71 ТК "Результат испытания при приеме на работу" у абстрактного работника есть следующее право:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Согласно Статье 280 ТК "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации":

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Может ли директор использовать Статью 71?

[Lesovik]

Граждане, не подскажете ли, распространяется ли ст. 71 на директоров, с учетом статьи 280?

[Elen.ka]

Мне ТИ на горячей линии ответила - если генеральный директор является наемным работником (читаем как НЕ является учредителем), то может. Но это был устный ответ, поэтому смотрите сами.

[Lesovik]

Спасибо, Elenka (извиняюсь, без точки, сайт не пропустил)