 |
Я находилась в отпуске по уходу за 2 ребенком. Отпуск кончается 26.05.12. 29 февраля я уволилась по собственному желанию из организации и поступила на муниципальную службу с 01 марта 2012 года с неполным трудовым временем и сохранением пособия. Бухгалтер начисляет минимальное. Прав ли он? В ФСС на сайте висит ответ что нужно начислять пособие с нового оклада. Что делать?
Ирлуша, заявление на расчет по старым правилам писали?
На новой работе, писала просто о назначении пособия. Это 2012 год. А на старой ничего не писала.
Если заявление просто о назначении пособия без четкого указания правил и справку 4н со старого места работы Вы не приносили, то Ваш бухгалтер прав.
Можете написать заявление на пересчет.
подскажите как лучше сделать. Ведьслужба муниципальная з/п очень маленькая.
заявление произвольной формы о расчете по новым правилам, а вот справка с прежнего места работы за 2 года из которых считалось пособие - обязательна, без неё получите минималкуСообщение от Ирлуша
неплохо бы уточнить оклад на мунслужбе... если менее 12000, то нет смысла суетиться с видом расчёта и справками...
На старой минималка. Просто нашла на сайте ФСС ответ на вопрос и обнадежилась...Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю? (24.03.2009)
Согласно статьям 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктам 35, 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865, застрахованные матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющие уход за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка по месту работы.
Это означает, что данное пособие назначается и выплачивается работающим по трудовому договору лицам по месту работы – работодателем, и исчисляется из заработка, начисленного этим работодателем.
В соответствии с пунктом 44 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, начисленного по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
При этом исчисление среднего заработка для расчета названного пособия во всех случаях осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение № 375).
При увольнении из одного юридического лица (в том числе, в порядке перевода в другое юридическое лицо) и устройстве на работу в другое юридическое лицо – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.
При этом применительно к пункту 11 Положения № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Ирлуша, какая зарплата на мунслужбе?
14000 без выслуги. Еще испытательный срок 3 месяца.
справку о заработке по годам по форме 4н на старой работе взяли?
У меня там 7500 р белыми в месяц. Ушли на сокращение налогов через сокращение рабочей недели. Причем 4 часа в день. такчто там 90 тыс за год при 20 часовой раб неделе.Это с 2008 года. Ведь учитывается весь заработок/365 дней? Со старой работы Мне кажется заморачиваться не стоит. Больничные на муниципалке у нас не проводят. Вопрос только по оставшемуся пособию по новому месту работы. Если брать эту справку, то какие года я могу туда внести? Насколько понимаю, либо 12 мес перед декретом либо 24 предшествующие декрету.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием