 |
Доброго времени суток! Такая ситуация: рассчитали сотруднице пособие по БИР и отпуск до 1.5 лет, пошли в ФСС за возмещение оказалось не правильно, мы исправили. ФСС ничего не должны, но сотруднице получается переплатили. Теперь нам это нужно переплаченную сумму удержать из её ежемесячного пособия. Подскажите, пожалуйста, какими проводками нам все это можно сделать? Спасибо
Raspberry7, в чем ошибка заключалась?
В том, что мы взяли не правильный период рассчета отпуска по бир, учли там еще и ежегодные отпуска, после пересчета который нам показали в ФСС у нас получилось, что мы переплатили сотруднице. И надо это с нее удержатьСообщение от Просто Таша
Ага, сейчас. Не можете Вы ничего с нее удержать. Это не счетная ошибка, а потому все переплаты за счет предприятия.
Нам в ФСС сказали что все можем, нужно только приказ составить и проводками все отразить и мы же не из з-ты удерживать будем, а из пособия
нахалыНам в ФСС сказали что все можем
У меня тоже вопрос - можно ли удерживать ссуду из детского пособия?
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Raspberry7, 81-ФЗ все равно, что сказали в Вашем ФСС. Если вины сотрудницы в излишних выплатах нет и это не счетная (читай - арифметическая) ошибка, то никаких удержаний быть не может.
Mmmaximmm, только по заявлению получателя пособия.
Точно нахалы, т.к. мы посчитали пособие так как в законе написано, пришли показали им закон они сказали ничего не знаем, мало ли что там написано делайте так как мы сказали иначе ничего не примем О_онахалы
У меня тоже вопрос - можно ли удерживать ссуду из детского пособия?
Raspberry7, ну если б посчитали так, как в законе написано, то вряд ли у ФСС возникли бы претензии. Если же Вы считаете, что ФСС ошибается и у Вас был правильный расчет, то надо было спорить вплоть до суда, а не сваливать теперь все проблемы на декретницу.
Еще раз - удержать излишне выплаченные суммы, если Вы неправильно определили расчетный период или включили в доход то, что включаться не должно, Вы не можете.
Списывайте то, что ФСС не принял, на 91-ый.
Просто Таша, Я это понимаю читала 137 статью, ну я ж подневольный человек. Начальство решило что будет, меня попросили только проводки найти
Raspberry7, начальству объяснили, что если сотрудница обратится в ТИ или прокуратуру, то тому же начальству мало не покажется?
Сторно 69-70, если решите с сотрудницы удержать.
Просто Таша, Спасибо большое
Наше начальство считает, что раз пособие по БиР на 140 дней, то и платить его надо в течение 5 месяцев равными частямиНачальство решило
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Не факт... Я с таким вольным подходом ФСС к расчету пособия сталкивалась, давно, правда... До суда доводить не пришлось, достаточно было письма от "обиженной" декретницы руководителю регионального ФСС (не филиала).
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Привет, форумчане! Возвращающь к теме по БИР. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Больничный лист старого образца - сотрудница ушла в отпуск вместо 140 дней на 138 по заявлению, как заполнять оборотную сторону больничного в разделе причитается пособие за период писать даты в соответствии с лицевой стороной больничного или в соответствии с расчетом? И еще там есть даты в верху больничного дата выхода с больничного (17.01.11) и внизу дата расчета 09.09.10, это ничего страшного, что даты с таким промежутком разницы? Спасибо за ответ, очень надеюсь на вашу помощь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием