Добрый день уважаемые форумчане!
Помогите пожалуйста разобраться с вопросом трудоустройства иностранных граждан.
Хотим взять на работу гражданку Республики Беларусь и Кыргызстана. Перечитала массу информации и всетаки решила уточнить и уложить в голове все воедино так сказать. Правильно ли я понимаю, ничего не упустила??? Голова уже кругом
По Белоруссии:
Между Россией и Республикой Беларусь подписано Соглашение от 21 апреля 1995 г. об устранении двойного обложения в отношении НДФЛ и других налогов. Гражданин Республики Беларусь, фактически находящийся в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев, признается налоговым резидентом (п. 2 ст. 207 НК РФ). С доходов такого сотрудника удерживается НДФЛ по ставке 13%.
Кроме того, гражданин Республики Беларусь признается налоговым резидентом, если:
1. с ним заключен трудовой договор, предполагающий его пребывание на территории России не менее 183 дней в течение календарного года;
2. он находился на территории России менее 183 дней, но с учетом срока трудового договора время его пребывания в календарном году составит 183 дня или больше.
т.е. я оформляю на работу ее сегодня(28.03.12), заключаю трудовой договор на неопределенный срок и с сегодняшнего дня она резидент, следовательно НДФЛ - 13% Страховые взносы платятся в размере ПФР страховая часть - 22%, ФФОМС - 5,1%, ФСС - 2,9%, и от несчастных случаев. Если нет СНИЛСа, то его надо делать.
Кыргызстан:
Ставка, по которой нужно удерживать НДФЛ с зарплаты сотрудника-иностранца, работающего в России, зависит от его статуса, т.е. резидент или нерезидент. С иностранцев-нерезидентов НДФЛ удерживайте по ставке 30 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ), с резидентов - 13%. Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев - п. 2 статьи 207 НК РФ. Налоговый статус иностранного гражданина определяется исходя из фактического документально подтвержденного времени его нахождения в России - т.е. я должна потребовать все миграционки до поступления на работу. чтобы определить резидент иностранный гражданин или нет и исходя из этого ставку НДФЛ? Делаем разрешение на работу, заключаем договор на период действия разрешения ( это более 6 месяцев) следовательно, страховые взносы платятся в размере ПФР страховая часть - 22%, ФФОМС - 5,1%, ФСС - 2,9%, и от несчастных случаев. Если нет СНИЛСа, то его надо делать. Уведомляем все инстанции в течение 3 дней.
Ответить с цитированием