вновь создаваемая организация создает учетную политику в течен 90 дн с даты организации.это понятно.зачастую,устраиваясь на новую работу бухгалтерам зачастую приходится создавать УП задним числом(и мне в том числе).
в моем случае это был 2010г.создала.
в процессе работы,естественно,появились какие-то изменения,обусловленные изменениями в законодательстве и моим личным пониманием процесса.
должна приказом руководителя внести изменения в УП?могу ли на 2011 (задним числом опять же)составить обновленную УП,мне удобнее новую сделать чем редактировать УП 2010года? ПБУ 1/2008 не предусматривает этого....
Ответить с цитированием
