Резервы отпусков без расхождений в БУ и НУ

[looking]

Доброго времени суток!
В консультационных статьях можно встретить вот такое мнение

...
Независимо от того, будет вести бухгалтер расчет суммы для резервирования в отношении сотрудников, в разрезе подразделений или в целом по организации, очевидно, что при использовании данного метода между бухгалтерским и налоговым учетом будут возникать разницы. А это существенно усложняет работу бухгалтера. Поэтому встает резонный вопрос: можно ли в учетной политике прописать, что фирма резервирует средства на оплату предстоящих отпусков методом, который установлен в налоговой учетной политике?
По нашему мнению, фирма вправе использовать в бухгалтерском учете тот же метод формирования резерва на предстоящую оплату отпусков, что и в налоговом. Тем более что пункт 16 ПБУ 8/2010 говорит, что величина оценочного обязательства определяется, в частности, на основе имеющихся фактов хозяйственной жизни фирмы и опыта в отноше*нии исполнения аналогичных обязательств. Таким образом, способ расчета отчислений в "отпускной" резерв фирма может разработать как на основе МСФО 19, так и исходя из положений статьи 324.1 Налогового кодекса (подробнее о создании и учете "отпускного" резерва в налоговом учете мы писали в "АБ" № 1, 2008).
А значит, фирмы, которые до вступления в силу Приказа № 186н формировали "отпускной" резерв по правилам Налогового кодекса, могут не изменять способ расчета отчислений в резерв в бухгалтерской учетной политике.
...
Источник: Журнал "Актуальная бухгалтерия"
Экспертиза статьи:
Ольга Монако,
служба Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор

...
Во избежание временных разниц* целесообразно создавать резерв на оплату отпусков и в бухгалтерском и в налоговом учете. При этом в бухгалтерском учете определять сумму отчислений в резерв по правилам налогового учета (ст. 324.1 НК РФ).
...

Если я посчитаю резерв отпусков как сумму произведений среднего заработка на дней ожидаемого отпуска в разрезе сотрудников, и отражу эту сумму как резерв в бухгалтерском и налоговом учёте - это будет корректно?
(средний заработок сотрудника за 2011год)*(кол-во дней неотгулянных основных и дополнительных отпусков за 2011 год_кол-во дней основных и дополнительных отпусков за 2012 год).
или-же при таком расчёте резерва появится разница между БУ и НУ?

по какой формуле необходимо посчитать резерв отпусков для БУ и НУ чтобы разницы не возникало?

[Сергей А.В.]

Если

отражу эту сумму как резерв в бухгалтерском и налоговом учёте

то откуда может появиться

разница между БУ и НУ?

?

[Ярослав]

Если я посчитаю резерв отпусков как сумму произведений среднего заработка на дней ожидаемого отпуска в разрезе сотрудников, и отражу эту сумму как резерв в бухгалтерском и налоговом учёте - это будет корректно?
(средний заработок сотрудника за 2011год)*(кол-во дней неотгулянных основных и дополнительных отпусков за 2011 год_кол-во дней основных и дополнительных отпусков за 2012 год).
или-же при таком расчёте резерва появится разница между БУ и НУ?

А вот количество дней отпусков в 2012 г. в резерв включать не следует.
Потому что каждый год в НУ резерв начисляется равными долями ежемесячно.
Поэтому на конец 2011 г резерв следует рассчитывать только по неиспользованным отпускам 2011 г. (из расчета средняя зарплата плюс взносы). И на основе инвентаризации (она же оценка обязательства).